Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET : subrogation

subrogation il y a 1 an 6 mois #1

bonjour, j'ai été en arret maladie durant le mois d'aout 2017, l'un de mes employeur a fait la subrogation. Ce jour mon employeur qui est devenu mon ex employeur, me dit qu'elle n'a rien touché de la CPAM, et me demande de lui versé la somme pour mon arret de travail. Cela date de plus d'un an. A t elle le droit de me demander cela? Ou puis je me renseigner?

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subrogation il y a 1 an 6 mois #2

dad699 écrit: bonjour, j'ai été en arret maladie durant le mois d'aout 2017, l'un de mes employeur a fait la subrogation. Ce jour mon employeur qui est devenu mon ex employeur, me dit qu'elle n'a rien touché de la CPAM, et me demande de lui versé la somme pour mon arret de travail. Cela date de plus d'un an. A t elle le droit de me demander cela? Ou puis je me renseigner?

heu bah non elle ne peut pas vous réclamer l'argent a vous elle doit voir avec la cpam

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subrogation il y a 1 an 6 mois #3

en fait elle a fait la subrogation, mais elle ne pouvait rien toucher de la cpam car j avais commencer avec elle debut du mois d'aout. mais elle la fait quand meme. et maintenant elle me reclame les deux semaines d'arret maladie

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subrogation il y a 1 an 6 mois #4

dad699 écrit: en fait elle a fait la subrogation, mais elle ne pouvait rien toucher de la cpam car j avais commencer avec elle debut du mois d'aout. mais elle la fait quand meme. et maintenant elle me reclame les deux semaines d'arret maladie

ben non c'est pas comme ça que ça marche... elle assume ses choix... vous n'avez pas a la rembourser ni a vous renseigner pour elle d'ailleurs c'est elle l'employeur pas vous...
de plus si son patron lui disait la même chose je ne suis pas sûre qu'elle soit d'accord, elle l'a fait en toute connaissance de cause visiblement perso je ne rembourserai rien du tout qu'elle voit avec la cpam point

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subrogation il y a 1 an 6 mois #5

C'est un problème entre la cpam et l'employeur.

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subrogation il y a 1 an 6 mois #6

Bonsoir.

De plus vous dites qu'elle n'est plus votre employeur donc elle compte vous faire rembourser comment? Puisqu'elle n'établit plus de bs vous concernant.
Qu'elle se débrouille avec la CPAM.

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