Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
  • Page :
  • 1

SUJET : changement d'horaires

changement d'horaires il y a 6 mois 1 semaine #1

Bonjour, j'ai un contrat depuis le 15 mai 2018 de 23H45/semaine sur 42 semaines. Au 1er septembre, mon employeur veut changer les horaires, car trop justes pour son emploi du temps ; j'ai pris par anticipation 2 semaines en Aout de CP. Comment calculer la nouvelle mensualisation ? Nous fonctionnons en année pour le calcul du 1er jour d'accueil jusqu'à la date anniversaire du contrat. Mon employeur doit-il recalculer en tenant des CP pris ou repartons nous sur une mensualisation du 1er septembre 2018 au 1er septembre 2019, avec les nouveaux horaires sur 42 semaines ?
Je vous remercie pour vos réponses.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

changement d'horaires il y a 6 mois 1 semaine #2

EVELIRE écrit: Bonjour, j'ai un contrat depuis le 15 mai 2018 de 23H45/semaine sur 42 semaines. Au 1<sup>er</sup> septembre, mon employeur veut changer les horaires, car trop justes pour son emploi du temps ; j'ai pris par anticipation 2 semaines en Aout de CP. Comment calculer la nouvelle mensualisation ? Nous fonctionnons en année pour le calcul du 1<sup>er</sup> jour d'accueil jusqu'à la date anniversaire du contrat. Mon employeur doit-il recalculer en tenant des CP pris ou repartons nous sur une mensualisation du 1<sup>er</sup> septembre 2018 au 1<sup>er</sup> septembre 2019, avec les nouveaux horaires sur 42 semaines ?
Je vous remercie pour vos réponses.

bonjour
vous êtes en année incomplète, donc toutes les semaines de non gardes sont déduites du salaire a la base (vos congés aussi) il ne peut donc pas y avoir de cp pris par anticipation, du 15 mai au 31 mai vous avez acquis 2 jours de cp (+2 jours/enfant si vous avez des efnants de - de 15 ans) ces jours auraient dus vous être payés sur le salaire de juin

pour la mensualisation vous devez repartir sur une nouvelle mensualisation donc qui va courir du 1er sept au 31 aout, les cp vous seront payés après calcul au 31 mai sur le salaire de juin sur la base de l'avenant en cour pour le maintien de salaire, les cp acquis de juin a fin aout vous les laissez tranquille ils vous seront payés en plus du salaire en juin 2019

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1