Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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SUJET : changement d'horaires

changement d'horaires il y a 2 mois 3 jours #1

Bonjour, j'ai un contrat depuis le 15 mai 2018 de 23H45/semaine sur 42 semaines. Au 1er septembre, mon employeur veut changer les horaires, car trop justes pour son emploi du temps ; j'ai pris par anticipation 2 semaines en Aout de CP. Comment calculer la nouvelle mensualisation ? Nous fonctionnons en année pour le calcul du 1er jour d'accueil jusqu'à la date anniversaire du contrat. Mon employeur doit-il recalculer en tenant des CP pris ou repartons nous sur une mensualisation du 1er septembre 2018 au 1er septembre 2019, avec les nouveaux horaires sur 42 semaines ?
Je vous remercie pour vos réponses.

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changement d'horaires il y a 2 mois 3 jours #2

EVELIRE écrit: Bonjour, j'ai un contrat depuis le 15 mai 2018 de 23H45/semaine sur 42 semaines. Au 1<sup>er</sup> septembre, mon employeur veut changer les horaires, car trop justes pour son emploi du temps ; j'ai pris par anticipation 2 semaines en Aout de CP. Comment calculer la nouvelle mensualisation ? Nous fonctionnons en année pour le calcul du 1<sup>er</sup> jour d'accueil jusqu'à la date anniversaire du contrat. Mon employeur doit-il recalculer en tenant des CP pris ou repartons nous sur une mensualisation du 1<sup>er</sup> septembre 2018 au 1<sup>er</sup> septembre 2019, avec les nouveaux horaires sur 42 semaines ?
Je vous remercie pour vos réponses.

bonjour
vous êtes en année incomplète, donc toutes les semaines de non gardes sont déduites du salaire a la base (vos congés aussi) il ne peut donc pas y avoir de cp pris par anticipation, du 15 mai au 31 mai vous avez acquis 2 jours de cp (+2 jours/enfant si vous avez des efnants de - de 15 ans) ces jours auraient dus vous être payés sur le salaire de juin

pour la mensualisation vous devez repartir sur une nouvelle mensualisation donc qui va courir du 1er sept au 31 aout, les cp vous seront payés après calcul au 31 mai sur le salaire de juin sur la base de l'avenant en cour pour le maintien de salaire, les cp acquis de juin a fin aout vous les laissez tranquille ils vous seront payés en plus du salaire en juin 2019

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