SUJET :

Pour la première fois j'ai un contrat en année complète mais je n'ai pas su gérer.

Aujourd'hui dans le calcul de mes CPS pour mes contrats en année incompletes .

J'aimerais comprendre pour ce contrat en année complète ce que j'aurais dû faire et si aujourd'hui je suis clean au niveau CPS.

Ce contrat à démarré semaine 39 de l'année 2012( mercredi 26 sept)

Mensualisation Octobre 2012 35h/semaine Taux horaire 4€70 brut/3€63 net

En février 2013( maman au chomage) 20h:semaine taux horaire 5€31 brut/4€09 net, puis 5€36 brut/4€12 net

Avril 2013 congés semaines 15 et 16
Août 2013 33 et 34
Mars 2014 10
Avril 2014 18

perles 55 écrit: Pour la première fois j'ai un contrat en année complète mais je n'ai pas su gérer.

Aujourd'hui dans le calcul de mes CPS pour mes contrats en année incompletes .

J'aimerais comprendre pour ce contrat en année complète ce que j'aurais dû faire et si aujourd'hui je suis clean au niveau CPS.

Ce contrat à démarré semaine 39 de l'année 2012( mercredi 26 sept)

Mensualisation Octobre 2012 35h/semaine Taux horaire 4€70 brut/3€63 net

En février 2013( maman au chomage) 20h:semaine taux horaire 5€31 brut/4€09 net, puis 5€36 brut/4€12 net

Avril 2013 congés semaines 15 et 16
Août 2013 33 et 34
Mars 2014 10
Avril 2014 18

Quelle est vraiment votre question ?
Voulez vous savoir combien de jours de cp vous avez acquis ??
D'après les données vous n'avez pas pris vos 5 semaines de cp, en tout pour la période 2013/2014 ??

Ce que vous devez faire c'est
Faire le point depuis le début de votre contrat :
26 septembre 2012 au 31 mai 2013 : combien de semaines travaillées
1 er juin 2013/31 mai 2014 : combien de semaines travaillées.

On compte 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Faites le point et nous pourrons vous aider ensuite.

merci de m'avoir répondu, je regarde pour les semaines

De septembre 2012 à fin Mai 32 semaines

De juin 2013 à fin Mai 2014 46 semaines

perles 55 écrit: De septembre 2012 à fin Mai 32 semaines

Donc 32 /4 X 2.5 = 20 jours acquis

Ce total était à prendre sur la période 2013/2014.
Pris pour la période :
Avril 2013 congés semaines 15 et 16 soit 12 jours
Août 2013 33 et 34 soit 11 jours (15 août fériés)
Mars 2014 10 soit 6 jours
Avril 2014 18 soit 6 jours

Donc au total vous avez pris 35 jours de cp, mais seulement 20 étaient acquis.
Ces jours de cp ont-ils été rémunérés ? Ou déduits du salaire par le principe de la cour de cassation ??

De juin 2013 à fin Mai 2014 46 semaines

46 semaines + 3 semaines acquises période prédénte = 49 semaines donc 30 jours à prendre.

Mais normalement sur une période complète vous auriez dû travailler 47 semaines, y à t-eu absence de l'enfant ??

J'ai oublier de vous demander si vous avez des enfants de moins de quinze ans ou si un de vos enfants avait moins de 15 ans au 30 avril 2013 ???