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Bonjour,

si vous avez un contrat de 35 semaines et que vous en avez travaillé 39, le parent vous doit une grosse régularisation de salaire ! Et vous devriez revoir la mensualisation pour qu'elle s'adapte au mieux aux besoins des parents !

Suzie écrit: Bonjour,

si vous avez un contrat de 35 semaines et que vous en avez travaillé 39, le parent vous doit une grosse régularisation de salaire ! Et vous devriez revoir la mensualisation pour qu'elle s'adapte au mieux aux besoins des parents !

Oui tout à fait j'ai pas percuté

merci beaucoup

Sonia24831 écrit: merci beaucoup

Pensez à la régularisation des salaires.

donc si comprend bien j ai un contrat de 35semaines en année incomplète j ai acqui 26jours de congé ils me les paye mais je les pose pas dans les semaines travaillées ils sont dans les semaines de vacance des parents c est un peu bizard etant en année incompléte car on devrait pas avoir de semaine de vacances en commun je pensais... desolé mais j essaye comprendre

Sonia24831 écrit: donc si comprend bien j ai un contrat de 35semaines en année incomplète j ai acqui 26jours de congé ils me les paye mais je les pose pas dans les semaines travaillées ils sont dans les semaines de vacance des parents c est un peu bizard etant en année incompléte car on devrait pas avoir de semaine de vacances en commun je pensais... desolé mais j essaye comprendre

Une année est composée de 52 semaines, vous avez été embauchée pour travailler 35 semaines sur les 52, il y a 17 semaines ou vous ne travaillez pas donc vos congés annuels sont parmi les 17 semaines et vos congés payés doivent vous être payés en plus de votre salaire mensuel, après acquisition soit en juin ou à partir de juin et ils sont payés au prorata du temps travaillé par une indemnité de cp.

Par contre il faut quand même informer les PE, par écrit, de vos dates de congés, même si elles sont parmi les semaines de non accueil. C'est important car si un licenciement intervient votre préavis ne pourra être sur vos semaines de congés et si vous avez d'autres employeurs il est important que tous connaissent vos dates de congés car vous ne devez accueillir aucun enfant.