Non vous n'avez pas de jours acquis : les jours que vous acquerrez tous les mois depuis octobre 2018 sont les congés à prendre entre mai 2019 et avril 2020.
Si vous prenez des congés avant mai (donc entre octobre et avril), ces congés doivent être sans solde. En avez-vous déjà pris ?
Il est possible, avec l'accord de l'employeur de prendre des congés par anticipation (donc maintien de salaire) mais dans ce cas il ne faut pas en prendre plus que ce qui est "en cours". Par exemple de octobre à janvier ça ferait 10 jours maximum pouvant être pris par anticipation. Mais si vous prenez par ex une semaine (=6 jours) il faudra déduire ces 6 jours du total acquis fin mai, donc vous aurez des jours de congés à déduire par la suite ou continuer la prise de congés par anticipation tous les ans. Il faut bien maîtriser les calculs car un trop perçu serait à rembourser à l'employeur.