SUJET :

Bonjour,
Je vais demenager fin fevrier ai je le droit de pose des jours de cp?
En annee complete les conges sont remunere lorsqu'ils sont pris? Est ce bien sa car enfaite je veut eviter de perdre trop d'argent en attendant que la pmi passe. Car j'ai que mon salaire pour vivre.

bonjour
tout dépend si vos employeurs vous suivent et si ils sont d'accord pour ces dates de prise de congé
si vos employeurs ne vous suivent pas c'est une fin de contrat donc licenciement et indemnités pour CP non pris
et les dates des congés étant données en mars pour l'année de prise de congé qui va de mai 2018 à avril 2019 tout dépend de ce que vous aviez donné comme dates et si éventuellement tous vos employeurs qui vous suivent sont d'accord pour un changement

Mes employeurs me suivent pour ce qui es des dates de conges elles ne sont pas encore fixer car j'ai debute le contrat en octobre.
Et j'ai qu'un seul employeur

bonsoir
il aurait fallu donner vos dates de congé dés le départ du contrat sinon comment déterminer si le contrat est en année complète ou incomplète

à vous de voir avec votre employeur mais étant votre seul employeur il peut fixer lui-meme les dates des 5 sem d'absence
donc espérons pour vous que vos dates lui conviendront

vous lui en parlez au plus vite car de toute façon il vous faut déterminer les dates des 5 sem de congés ou tout du moins celles allant jusqu'en avril si un autre contrat se présente
vous ne pouvez pas signer des contrats année complète ou incomplète sans connaitre les dates auxquelles vos employeurs prennent leurs congés et donc vos dates pour vos 5 sem

A la signature nous n'avons pas determine de dates car la maman es en interim et le papa as pose des conges mais sois son employeur accepte ou refuse au dernier moment.
Nous sommes parti sur annee complete car je prend les conges en meme temps que le papa et il na que 5 semaines.

J'ai fais la simulation sur casamape conges annee complete et sa me dit que j'ai pas de conges acquis. Alors que depuis octobre c'est 2.5 jours par mois. Donc j'ai des jours acquis.
Je ne comprend pas.

Non vous n'avez pas de jours acquis : les jours que vous acquerrez tous les mois depuis octobre 2018 sont les congés à prendre entre mai 2019 et avril 2020.

Si vous prenez des congés avant mai (donc entre octobre et avril), ces congés doivent être sans solde. En avez-vous déjà pris ?

Il est possible, avec l'accord de l'employeur de prendre des congés par anticipation (donc maintien de salaire) mais dans ce cas il ne faut pas en prendre plus que ce qui est "en cours". Par exemple de octobre à janvier ça ferait 10 jours maximum pouvant être pris par anticipation. Mais si vous prenez par ex une semaine (=6 jours) il faudra déduire ces 6 jours du total acquis fin mai, donc vous aurez des jours de congés à déduire par la suite ou continuer la prise de congés par anticipation tous les ans. Il faut bien maîtriser les calculs car un trop perçu serait à rembourser à l'employeur.