SUJET :

bonjour
j ai un contrat qui fini le 31 mai 2014 je doit calculer mes cp
j ai commencé mon contrat le 28 fevrier 2012 et celui fini 31 mai 2014
du 28 fevrier au 31mai 2012 j ai travaille18 semaines et j ai trois en fants a moi de -15 ans donc 18semx2.5/4=11.25 donc 12 +6 jours enfants -15=18 jours puis
du 1 juin 2012 au 31mai 2013
puis du 1juin 2013 au 31 mai2014
en sachant que j ai eu des vacances
- en aout 2012 17 jours
-noél 2012 7 jours
-paques 2013 6 jours
-aout 2013 17 jours
-noel 2013 7 jours
-paques 2014 6 jours
comment doit faire pour calculer ayant eu plus de vacances la premiere année je dois les deduire donc comment faire merci

bonjour,
vous ne nous dites pas le principal à savoir contrat en quel terme année complète ou incomplète? et si c'est un contrat en année complète avez vous déduit les congés de la mensu en dehors des 18j acquis au 31 mai 2012

dacia écrit: bonjour,
vous ne nous dites pas le principal à savoir contrat en quel terme année complète ou incomplète? et si c'est un contrat en année complète avez vous déduit les congés de la mensu en dehors des 18j acquis au 31 mai 2012

Coucou Dacia,

je crois que la réponse à une partie de ta question est dans le titre de Sonia24831

merci biscotte

et donc vu la question je suppose qu'on peut aussi en déduire que lors de la prise des congés rien n'a été déduit?

donc de meme que vous avez calculé les congés acquis au 31 mai 2012 soit 18j vous reprenez pour chaque période bon là facile avec un contrat sur une année complète du moment que vous n'avez pas été absente
-30j au 31 mai 2013
-30j au 31 mai 2014

reste pour vous à oter de ces jours acquis les jours pris et à vous faire payer les jours restants

et à vue de nez sans trop me tromper je crois pouvoir dire 18j

oui en année complète desoler

ben non j'avais qu'à lire l'intitulé du post