SUJET :

Bonjour,

Petites questions pour les CP:
1) Des jours fériés sont tombés lors des congés payés de mon assistante maternelle.
Ces jours sont tombés des mercredis (mercredi est un jour non travaillé habituellement)).
Peut-elle récupérer ces CP ?

2) Mon assistante part le vendredi en CP et reviens de vacances le mardi (10 jours plus tard).
Doit-on bien décompter 8 jours de CP ?

Vous remerciant pour votre aide,

Bonjour,

Quelle mensualisation avez-vous ? De quand date le contrat ?

Shania écrit: Bonjour,

Quelle mensualisation avez-vous ? De quand date le contrat ?

Bonjour,
Il s'agit d'un contrat en année incomplète qui a débuté depuis plus de 1 an.

S'il y a un férié dans une semaine de congés, on ne compte que 5 jours de congés pris.

Le férié n'est pas à payer quand il tombe sur un jour jamais travaillé.

Maintenant si l'AM avait 30 jours ouvrables de congés acquis et qu'il y a un férié dans une de ses semaines, elle n'aura posé que 29 jours ouvrables. Il lui restera un jour à poser. Mais si elle veut le poser et que la totalité de ses congés ont déjà été payés (par exemple en juin), alors il faudra déduire la journée puisqu'elle a déjà été payée. Si les congés étaient payés au prorata des jours pris, il fauda substituer le salaire de la journée avec la valeur du jour de congé.

Et pour votre 2ème question : VSLMaMeJVSL = 9 jours ouvrables.