Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

comment calculer un avenant limiter dans le temps il y a 4 ans 11 mois #7

merci Dacia pour cette reponse simple
et pour moi trés claire, reste plus qu'à l'expliquer à mes parents
et comme vous le dites c'est normalement aux parents de gerer l'administratif
mais honnetement laquelle d'entre nous laisse ces parents tout faire,
nous nous avons dejà du mal, il nous manque une base de comptabilité dans notre formation
pour que l'on soit toute sur la même longueur vis à vis des parents.
bonne journée à toute

Connexion pour participer à la conversation.

comment calculer un avenant limiter dans le temps il y a 4 ans 11 mois #8

dacia écrit: de plus il y a un truc qui m'avait échappé et dont je viens de me rendre compte mais la demande de temps partiel à l'employeur doit nmlmt être envoyée 6 mois avant la date souhaitée et l'employeur a 3 mois pour faire parvenir sa réponse donc aux vus des délais que vous indiquez cela me paraît un peu court


A moins que la demande avait déjà été notifiée bien avant le début du contrat et qu'il suffit que la mère aie la réponse de son employeur pour passer à 80% le mois indiqué !!!

Connexion pour participer à la conversation.

comment calculer un avenant limiter dans le temps il y a 4 ans 11 mois #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
bonne jnée nounou Claire et oui noélyne cela peut effectivement être le cas
Ce message a reçu les remerciements de : nounou Claire

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2