SUJET :

Bonjour ,
J'ai l’accueil(contrat année incomplète ) d'un enfant depuis bientôt 3ans ,celui ci rentre a l’école (normal) ,Pour arranger les parents et éviter de perturber l'enfant ils m'ont demandé de continuer avec leur petit . Ok . Mais ma question est : faut il que j'accepte un avenant (11h semaine au lieu de 40 ) ou casser le contrat et en refaire un avec petits horaires ? Ils me disent que l'on a pas le droit ?
Merci pour toutes vos réponses a venir .( j'ai déjà 1 péri et n'ai pas droit a plus !!!)

Bonjour,

si vous acceptez de continuer à travailler avec cette famille il n'y aura pas de licenciement (donc pas d'ouverture de droits à poleemploi et donc de complément) mais un simple avenant à la baisse.
À vous de voir si vous acceptez cette baisse importante de salaire.
Attention lorsque ce contrat se terminera ce sont les 12 derniers mois dont tiendra compte poleemploi pour vous indemniser donc votre petit salaire.
Pour ce qui est des places, je ne sais pas ce qu'il y a de noté sur votre agrément mais chez nous il y a des places sans restriction d'âge que l'on peut utiliser indifféremment pour des bébés ou des scolaires et des places avec des restrictions d'âge et réservées à des enfants scolarisés (on ne peut pas utiliser ces places pour des enfants plus jeunes ou non scolarisés). Donc même si mon agrément est prévu pour 4 enfants dont un scolarisé je peux très bien accueillir 4 enfants scolarisés mais du coup je ne peux plus accueillir de bébé puisque toutes mes places sont occupées.

perso je refuse l'avenant, la perte de salaire est énorme, de plus pôle emploi se basera sur les salaires des 12 derniers mois pour leurs calculs donc ils prendront en compte la baisse de salaire ce qui n'est pas du tout avantageux...

dépanner et arranger les parents je veux bien mais certainement pas au détriment de mon salaire, j'en ai besoin pour vivre

Faites une rupture de contrat et vous avez tout a fait le droit de re signer un nouveau contrat un avec moins d'heure. vous ne pourrez toutes de fois pas renégocier une période d'essai.