Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions

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Retraite il y a 6 mois 4 jours #7

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Ce qui est inquiétant pour nous les femmes avec les nouvelles mesures nous allons travailler plus longtemps et gagner moins car les femmes qui gardent leur enfants sont perdantes. Les majorations vont diminuer pour les bas salaires ou carrière hachée.

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Retraite il y a 6 mois 4 jours #8

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Nous avons les deux. J'arrive vers la soixantaine je n'en peux plus physiquement et nerveusement. Les petits débordent d'énergie et sont très demandeurs tout en ayant besoin de nous en permanence.

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Retraite il y a 6 mois 4 jours #9

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Je suis rassurée de voir que je ne suis pas la seule à dire que notre métier est difficile passé la cinquantaine. Les assistantes maternelles autour de moi qui partent actuellement à la retraite sont contentes car elles sont usées. D'autant plus que les enfants deviennent comme leurs parents exigeants et pénibles à cause des journées beaucoup trop longues hors de chez eux.
Mais nous ne sommes pas assez solidaires pour faire valoir quoique ce soit Tout est fait pour diviser les gens et cela fonctionne.
Rien que les tarifs ne sont pas les mêmes d'une région à l'autre. Le travail est le même.
C'est une aberration.
Bon courage

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Retraite il y a 6 mois 4 jours #10

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notre salaire pour qu'il soit correcte on doit garder 4 enfants. Ce qui fait beaucoup quand on prend de l'âge. ce n'est pas mieux les atsem dans les écoles qui ne sont pas loin du smic. Nous sommes des professionnelles de la petite enfance mais pas valoriser. On nous demande beaucoup pour des tous petits.

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Retraite il y a 6 mois 3 jours #11

Bonsoir,

déjà si nous avions une médecine du travail ce serait un premier pas...
J'avoue que même si j'adore mon métier je n'imagine pas que l'on puisse le faire jusque 64 ans en accueillant 4 petits 5 jours par semaine toute l'année.
Pour ma part j'ai levé le pied dès 50 ans, c'était à mon sens une nécessité pour tenir le rythme aussi bien physiquement que nerveusement et continuer à faire bien mon travail... mais bien sûr la fiche de paie s'en ressent.
Ce message a reçu les remerciements de : Bettina.

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Retraite il y a 6 mois 3 jours #12

Idem .. j'aime toujours ce métier ..mais j ne suis plus capable de tenir en blindant mon agrément ..
On va dire que je travaille à mi temps ..
Max 4 jours par semaine et seulement en année incomplète ..
Mais c'est aussi que j'ai d'autres aspirations ..

Je suis d'ailleurs membre de jury IPERIA
Ce message a reçu les remerciements de : Bettina.

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