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Si vous la déduisez c’est que vous êtes en année complète ?


Donc quand le parent est en congés , vous êtes aussi en congés

C’est le principe de l’année complète
47 semaines de travail et 5 semaines communes parents /assistante maternelle

Misstigris écrit: Si vous la déduisez c’est que vous êtes en année complète ?


Donc quand le parent est en congés , vous êtes aussi en congés

C’est le principe de l’année complète
47 semaines de travail et 5 semaines communes parents /assistante maternelle

oui si et seulement si il n'y a qu'un seul employeur, là ayant plusieurs employeurs c'est bien l'am qui impose ces 5 semaines

La période d'acquisition des congés va de juin à mai+1.

La période de prise des congés va de mai+1 à avril+2.

Donc elle a bien droit de prendre des congés acquis en mai, sans avoir à déduire.

Des PE qui n'ont visiblement aucun respect pour votre travail! Fuyez ce genre de PE, ils ne vous méritent pas! Une bonne assistante maternelle ça se mérite! c'est mon avis. Avec un peu de chance, entre le remboursement Caf ET le crédit d'impôt ils n'ont quasi rien à débourser!!!

Il ya un autre problème : vous dîtes contrat commencé en juin 2019 et aucun congés de pris ? Mais vous êtes obligée d'avoir 5 semaines communes avec tous vos contrats entre juin 2019 et fin mai 2020 !

Même si vous débutez un contrat, les cp n'étant pas acquis, vous devez les retirer avec le calcul cour de cassation ( en année complète bien sûr)..Car je suppose que l'été dernier et qu'en fin d'année des parents ont posé des congés, non ?