Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

Conges payés il y a 7 mois 4 jours #1

Bonjour un contrat démarré en juin 2019 .Pas encore de congés payés pris.
Ce jour j'annonce au PE que je serai en cp une semaine en mai et 3 en Août. Le Parent employeur n'est pas d'accord sur mes dates .
Sauf que j'ai déjà donné les mêmes dates aux autres employeurs et aucun souci pour eux . ce dernier m'annonce que c'est a lui de m'attribuer mes dates de cp .je pense que quand on a plusieurs employeurs c'est bien a nous de décider de nos dates sinon on ne sera jamais en vacances...
suis je en droit de lui imposer les dates que j'ai retenu ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée à toutes

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Conges payés il y a 7 mois 4 jours #2

lita96 écrit: Bonjour un contrat démarré en juin 2019 .Pas encore de congés payés pris.
Ce jour j'annonce au PE que je serai en cp une semaine en mai et 3 en Août. Le Parent employeur n'est pas d'accord sur mes dates .
Sauf que j'ai déjà donné les mêmes dates aux autres employeurs et aucun souci pour eux . ce dernier m'annonce que c'est a lui de m'attribuer mes dates de cp .je pense que quand on a plusieurs employeurs c'est bien a nous de décider de nos dates sinon on ne sera jamais en vacances...
suis je en droit de lui imposer les dates que j'ai retenu ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée à toutes

oui ayant plusieurs employeurs c'est bien vous qui imposez vos dates et dites bien a ce pe indélicat que si il n'est pas content il a toujours la possibilité d'embaucher quelqu'un d'autre... et demandez lui texte qui lui permet d'imposer ces dates a lui alors que vous avez plusieurs employeurs...
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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Conges payés il y a 7 mois 4 jours #3

Merci beaucoup pour votre réponse c'est bien ce que je pensais .
mais là il vient de m'adresser un sms où il note que pour mai je n'ai pas encore acquis les congés que depuis juin c'est en cours d'acquisition et que je ne dispose de mes congés que à partir de juin 2020...
dois je lui déduire la semaine que je prendrais en mai??? pourtant depuis juin 2019 j'ai acquis des cp???

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Conges payés il y a 7 mois 4 jours #4

Ca depend année complète ou incomplète

Complète il faudra déduire
Incomplète la semaine est déjà déduite de la mensu
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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Conges payés il y a 7 mois 4 jours #5

D'accord je la déduirais donc.. mais je suis quand même en droit de l'imposer cette semaine afin que je puisse avoir mes congés ??

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Conges payés il y a 7 mois 4 jours #6

lita96 écrit: D'accord je la déduirais donc.. mais je suis quand même en droit de l'imposer cette semaine afin que je puisse avoir mes congés ??

oui vous devez la déduire mais vous devez la prendre, car si nous attendons d'avoir acquis les cp pour pouvoir les poser, nous ne serions jamais en vacances avec tous nos employeurs différent
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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