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bonsoir a toutes,

J aurai besoin d une aide.

en arret maladie du a une operation d urgence, je n ai travaille que du 1 au 8 mai(operee le 9) en fait donc je n ai pas travaille le 1 ni le 8 car ferie! la cpam va me payer apres cette date avec carence.

comment calculer ce que mon employeur me doit.(il y a 2 jours feries!)

sachant que .annee complete sur 3jours.7h par jour.(pour un enfant)

ET annee complete MAIS PERI SCOLAIRE (7 h par mercredi et 7h x3jours pendant vacances)(pour l autre enfant)
j ai fait simulation sur le site mais mon employeur(certainement a cause des jours feries!!) trouve cela trop cher par rapport a mon peu de travail.

merci de m aider.je suis perdue!

sur le site vous trouverez le logiciel pour calculer tout ça

bleumarine écrit: bonsoir a toutes,

J aurai besoin d une aide.

en arret maladie du a une operation d urgence, je n ai travaille que du 1 au 8 mai(operee le 9) en fait donc je n ai pas travaille le 1 ni le 8 car ferie! la cpam va me payer apres cette date avec carence.

comment calculer ce que mon employeur me doit.(il y a 2 jours feries!)

sachant que .annee complete sur 3jours.7h par jour.(pour un enfant)

ET annee complete MAIS PERI SCOLAIRE (7 h par mercredi et 7h x3jours pendant vacances)(pour l autre enfant)
j ai fait simulation sur le site mais mon employeur(certainement a cause des jours feries!!) trouve cela trop cher par rapport a mon peu de travail.

merci de m aider.je suis perdue!

bonjour vous devez calculer les nbre d'heures potentielles que vous auriez travaillé si mois complet en mai ....en incluant les férié et la période vacances si vous êtes dans une zone vaances de mai.....X mercredi *7h + Y jours *7h pendant cp = nbre heures potentielles du mois, puis votre mensu/nbre heures potentielles = montant d'une heures d'absence * le nbre d'heures que vous n'avez as fait = montant à déduire de la mensu