Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

conges il y a 1 mois 1 semaine #1

bonjour
ma nounou travaille le lundi mardi jeudi et vendredi en periscolaire
elle prend une semaine de congés du 29 juin au 3 juillet inclus combien dois je lui compter de jour de congés pris svp
merci pour vos réponses
pour moi c'est 4 jours de congés mais mon mari me dit non 6 jours

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conges il y a 1 mois 1 semaine #2

Je suppose qu'elle est en année incomplète ? Les congés ( 5 semaines obligatoires pour l'AM) se comptent toujours en semaine ( du lundi au samedi) soit 6 jours ouvrables quelques soient le nombre de jours travaillés dans la semaine.

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conges il y a 1 mois 1 semaine #3

merci pour votre réponse elle est en année complete

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conges il y a 1 mois 1 semaine #4

tatanana93 écrit: merci pour votre réponse elle est en année complete


Ok donc idem sauf quand il y aura des jours fériés acquis où l'a on comptera 5 jours au lieu de 6

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conges il y a 1 mois 1 semaine #5

merci infiniment

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conges il y a 1 mois 1 semaine #6

  • Shania
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  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 3958
  • Remerciements reçus 837
Jours ouvrables = tous les jours de la semaine à l'exception du jour de repos hebdomadaire. Donc du lundi au samedi généralement.

Jours ouvrés = jours habituellement travaillés.

2.5 jours ouvrables acquis par mois ou 4 semaines travaillées.

5 semaines de congés = 30 jours ouvrables soit 5 x 6 jours ouvrables.

30 jours ouvrables acquis, dans votre cas, donne 5 x 4 jours habituellement travaillés = 20 jours ouvrés (30 jours/6 x 4 = 20)

Seuls les jours ouvrés sont payés.

En année complète, si les 30 jours ne sont pas acquis, il faudra déduire avec le calcul de la cour de cassation les jours habituellement travaillés tombant dans les congés non acquis.

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