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bonjour je viens vers vous car j ai une maman qui pour la 3ème fois en un an change de travail. La n est pas le problème mais de 29 h semaine je vais passer a 36, ce qui fait beaucoup d heures complémentaires, dois je selon vous faire un avenant? ou bien laisser comme cela? Elle ne me demande pas si je pourrais accueillir l enfant a 7h00 au lieu de 11h00, elle me l impose quelque part. Le problème c est que depuis 1 an de contrat ca change sans arret alors pas facile surtout que j ai 3 enfants en garde. Que feriez vous car c est deja la bataille des masques puisqu elle emmène l enfant sans se protéger et mon mari est diabétique donc elle ne rentre pas dans le domicile je la recois sur la terrasse. Que feriez-vous pour le contrat? merci

facile sans avenant , je ne prends pas l'enfant le matin a 7:00 hrs

des fois faut être un peu dur pour faire passer le message

Bonjour j'ai été ds la même situation jusqu'au jour où j'ai refusé l'enfant, du coup l'avenant a été signé le soir même

perso il faut faire un avenant.et savoir si tu veux commencer a 7 h.
perso je marque désormais dans mon contrat mes horaires au plus tôt et au plus tard.
et on ne m'impose rien,le respect doit être la.
après pour le conjoint,il peut etre dans une autre pièce le temps des arrivées et des départs.
je suis a risque comme mon mari,mais on ne ptsycote pas ,sinon je ne travaillerais plus