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bonjour je me pose une question pour avenant ou pas. La maman d un petit a changé de travail et au lieu de commencer a 11h15 ce serait 7h00 17h30 sur 3 jours semaine et peut etre 4 jours par la suite. Elle ne sait pas si bien que le contrat actuel s il reste comme ca? ca va faire environ 44h00 complémentaires par mois . PAJEMPLOI VA GRINCER DES DENTS, non?J AI CE CONTRAT DEPUIS UN AN CA CHANGE SANS ARRET.Elle me disait qu avec son ancienne assmat ca lui faisait cher par mois mais la je comprends mieux. Je dois etre toujours a sa disposition car elle ne me consulte jamais avant savoir si ces horaires sont possibles.Que feriez vous? avenant mais sur quelle base car si elle travaille le mardi par la suite ca fera de toute facon des heures complémentaires. merci de votre aide

rosée écrit: bonjour je me pose une question pour avenant ou pas. La maman d un petit a changé de travail et au lieu de commencer a 11h15 ce serait 7h00 17h30 sur 3 jours semaine et peut etre 4 jours par la suite. Elle ne sait pas si bien que le contrat actuel s il reste comme ca? ca va faire environ 44h00 complémentaires par mois . PAJEMPLOI VA GRINCER DES DENTS, non?J AI CE CONTRAT DEPUIS UN AN CA CHANGE SANS ARRET.Elle me disait qu avec son ancienne assmat ca lui faisait cher par mois mais la je comprends mieux. Je dois etre toujours a sa disposition car elle ne me consulte jamais avant savoir si ces horaires sont possibles.Que feriez vous? avenant mais sur quelle base car si elle travaille le mardi par la suite ca fera de toute facon des heures complémentaires. merci de votre aide

je ne fais rien, si elle ne présente pas d'avenant et bien toutes les heures hors contrat seront en hc en plus du salaire... si elle rechigne à payer ou fais des remarques je la remet à sa place en lui disant que je peux aussi refuser de les fazire et n'ouvrir ma porte qu' a 11h comme le prévoit le contrat

Bonsoir,
La première question est : est ce que ces nouveaux horaires vous conviennent ? Si ce n'est pas le cas vous lui dites, la maman n'a que deux choix : respecter le contrat ou vous licencier.

Ne pas oublier que les heures complémentaires sont plus chères que les heures normales du fait des cotisations en moins.