Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 12 heures #1

Bonjour
j ai un contrat d un enfant scolarisé,34h par semaine sur 11 semaines et 8h30 chaque mercredi sur 36 semaines
en général je sais calculer mais la je ne sais pas calculer le nombre de congés acquisles mois ou j ai cet enfant que les mercredis donc 4 mercredis par mois géneralement.
Merci

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contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 12 heures #2

philadelphie1304 écrit: Bonjour
j ai un contrat d un enfant scolarisé,34h par semaine sur 11 semaines et 8h30 chaque mercredi sur 36 semaines
en général je sais calculer mais la je ne sais pas calculer le nombre de congés acquisles mois ou j ai cet enfant que les mercredis donc 4 mercredis par mois géneralement.
Merci

bonjour déjà le calcul de la mensualisation est faux car un contrat sur 47 semaines n'existe pas vous auriez du calculer
16 semaines X 34h + 36 semaines X 8.5h

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contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 11 heures #3

erreur de ma part il s agit de 10 semaines
le contrat est sur 46 semaines en tout

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contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 11 heures #4

philadelphie1304 écrit: erreur de ma part il s agit de 10 semaines
le contrat est sur 46 semaines en tout

ok donc le contrat à commencé quand? les cp se calculent fin mai et en fin de contrat

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contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 10 heures #5

Je sais tout ça mais les parents me demandent le montant approximatif qu ils auront à payer en Juin prochain
Le contrat à commencé au 1 er Juin
la seule chose que je ne sais pas c est comment calculer le nombre de jours acquis sur un jour de garde par semaine sur les 36 semaines
merciu

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contrat periscolaire et cpngés payés il y a 4 jours 9 heures #6

avec un contrat sur 46 semaines vous avez acquis (si pas d'absences déduites du salaire) 46/4x2.5 = 28.75 soit 29 si vous avez 1 enfant de moins de 15 ans vous avez 30 jours acquis soit
5 X volume horaire semaine x taux horaire

ensuite pour les années suivantes vous aurez acquis 30 jours systématiquement

à comparer avec les 10% de salaire versés sur toute la période soit du 01/06 au 31/05

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