SUJET :

Bonjour,
Fin août je vais rester avec un contrat de 44h30 et là j'ai deux futures maman qui m'ont contactées et les deux pour un contrat de 40h/semaines.
Est-ce qu'il vous est arrivées d'avoir 3 contrats de 40h et avez-vous dépassées les 2250h qui justement nous devons pas dépassées ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

rose21 écrit: Bonjour,
Fin août je vais rester avec un contrat de 44h30 et là j'ai deux futures maman qui m'ont contactées et les deux pour un contrat de 40h/semaines.
Est-ce qu'il vous est arrivées d'avoir 3 contrats de 40h et avez-vous dépassées les 2250h qui justement nous devons pas dépassées ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

il semble que les 2250h soit une limite par employeur (je sais ça défie toute logique... mais la logique et la loi parfois...)
avec 40h par semaine vous êtes a 1880h par an sur une année complète

Le contrat que j'ai de 44h30 est en année incomplète et pour les deux futures mamans aussi

bonjour
tout dépend des horaires demandés il est sûr que si sur ces 2 contrats il y a des heures où vous accueillez certains des enfants et pas les autres la limite peut être dépassée mais si les horaires demandés sont sensiblement les mêmes il n'y a pas de raison
tout comme si les semaines d'absence peuvent se faire majoritairement en même temps

mais pour ça pas besoin d'avoir plus de 2 contrats, cela m'est arrivé avec 2 employeurs, l'amplitude horaire variait du fait de planing roulant, de fait pour rester dans les clous et qu'ils avaient déduits 9 sem au contrat, je leur avais demandé de se concerter pour leurs 4 sem de non accueil et cela a trés bien fonctionné avec qques rappels

D'accord,
merci