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Bonjour,
J'ai signé un contrat sur 40 semaines, la date anniversaire est le 4 novembre.
J'ai comptabilisé le nombre de semaines, nous sommes déjà à 32 semaines en retirant les vacances de mon employeur.
S'il décide de me placer leur enfant toutes les semaines jusqu'à novembre nous serons à 43 semaines.
Puis-je leur demander de me retirer des semaines de garde ou bien faisant nous une régularisation à la date de signature du contrat ?
Merci de votre aide.

finette écrit: Bonjour,
J'ai signé un contrat sur 40 semaines, la date anniversaire est le 4 novembre.
J'ai comptabilisé le nombre de semaines, nous sommes déjà à 32 semaines en retirant les vacances de mon employeur.
S'il décide de me placer leur enfant toutes les semaines jusqu'à novembre nous serons à 43 semaines.
Puis-je leur demander de me retirer des semaines de garde ou bien faisant nous une régularisation à la date de signature du contrat ?
Merci de votre aide.

bonjour, alors vous rappelez à votre employeur que vous avez signé un contrat sur 40 sem de travail, vous lui dites que d'ici la date anniversaire le 4 novembre vous serez à 43 semaines, qu'il vous indique quand il compte poser les 3sem en trop, si il ne sait pas, dites lui qu'à date anniversaire on fera une régul et qu'il devra vous payez les 3 semaine en plus...

Merci de votre réponse.
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