SUJET :

Bonjour, en lisant mon contrat, il est stipulé que nous avons droit à 2 jours supplémentaire si on a 1 enfant de moins de 15 ans, ce qui est mon cas et que j'ai commencé avec ce contrat le 1^er Décembre 2013.

Comme je prends 3 semaines en Août, j'ai 2 jours par anticipation, donc je voulais savoir si en fait je pose ces 2 jours supplémentaire ?

Par contre, sur mon 2eme contrat, cela n'est pas noté, donc dois-je quand même demander ces jours à mon employeur ou pas ?

mERCI.

Bonjour.
Si au 31 mai vous n'avez pas acquis 30 jours ouvrables et qu'au 30 avril vous aviez des enfants de moins de 15 ans, alors oui, vous pouvez rajouter 2 jours ouvrables de congé sup par enfant de moins de 15 ans, même si ce n'est pas marqué dans le contrat de travail.
Ils sont à prendre parmi vos 5 semaines de congés.

les 2j sup pour enf de moins de 15 ans sont dus uniquement si vous n'avez pas acquis 30j de congé par an lors de votre calcul au 31 mai c'est valable pour tt salarié donc cela n'a pas besoin de figurer au contrat