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bonjour,
j'aimerais savoir comment faire,le contrat actuel est au nom du papa le petit rentre a l'ecole en septembre donc doit normalement faire un avenant le probleme c'est que maintenant ce ne seras plus au nom du papa mais au nom de la maman.Que dois je faire?
un avenant ou faire une rupture de contrat et refaire un contrat au nom de la maman ?
merci de m'aiguiller car un peu perdu

bonjour pourquoi ce changement d'employeur?
au final je pense qu'il serait préférable de faire l'avenant au noms des deux parents employeurs comme ça pas de soucis de plus les parents sont responsables tous les deux de l'enfant. sauf si l'un possède l'autorité parental et pas l'autre.

vous pouvez également préciser sur l'avenant les changements concernant la personne responsable du contrat.refaire un contrat je ne pense pas que ce soit utile.

soyez la plus précise possible sur l'avenant tout doit être marqué pour éviter tous litige ultérieur. horaire tarif horaire jours de garde de l'enfant et absence prévu de l'enfant. nombre de semaines travaillés ...

nitrof écrit: bonjour,
j'aimerais savoir comment faire,le contrat actuel est au nom du papa le petit rentre a l'ecole en septembre donc doit normalement faire un avenant le probleme c'est que maintenant ce ne seras plus au nom du papa mais au nom de la maman.Que dois je faire?
un avenant ou faire une rupture de contrat et refaire un contrat au nom de la maman ?
merci de m'aiguiller car un peu perdu

bonjour sur le contrat il y a les 2 parents, vous faites enfin les parents) juste un avenant pour le changement d'horaires et c'est au parents de faire le changement auprès de la caf

non justement il y a que celui du papa,ils veulent changer car pajemploi leur a dit que ce n'etait pas normal que ce soit le pere qui declare et la mere qui paye.Donc c'est le pere qui est rembourse et non la mere

Le plus simple est de faire le contrat avec la personne qui touche les prestations après peux importe qui paie du moment que l'assmat a son salaire.
Qui touche les prestations?

Sinon un simple avenant disant qu'il y a un changement d'employeur et que la maman devient l'employeur principal et que le papa devient l'employeur secondaire où qu'il cède le contrat à la maman et par conséquent elle devient l'employeur principale. Daté ,signé , paraphé par les deux parties. Bon je vous laisse mettre la mise en forme lol .

C'est l'employeur principal qui touchera les prestations et vous paiera.