SUJET :

boucledor écrit:

meilyn écrit:

cloetdomi écrit:

Nanou029 écrit: Bonjour ,
J ' accueil un enfant depuis septembre 2012 ,(contrat enseignant),je suis en vacances en Août avec tout les enfants accueillis ,ai je le droit de récupérer le 15 Août (jour ou je travaille habituellement avec cet enfant )?
le parent me dit que non parce que c 'est un contrat enseignant
Merci pour vos réponses

bonjour on ne le récupère pas, on le décompte pas dans les jours pris...exemple on doit décompter des sem de 6j, si y'a un férié, on comptera que 5j, donc restera 1j à prendre en plus sur une autre période....

Je n'ai quasiment que des contrats enseignants ,et autres années incomplètes et je ne recupère pas les fériés , comme dit cloetdomi je ne les decompte pas de la semaine en question et je les compte en plus sur une autre période .

C'est à dire ? tu peux me donner un exemple ?
Merci !

bonjour c'est facile, vous avez mettons acquis 28j ouvrables, vous prenez 3sem en aout avec le 15 férié soit normalement 6jouvrable *3 = 18j pris, mais comme il y a 1 férié, on décompte de 17j soit 28j - 17j = 11j restant à prendre....puis en hiver vous poser une semaine (soit 6j) la semaine de noel comme 25 férié vous ne décompterez que 5j soit 11j - 5j = 6j qu'il restera à prendre etc

Oui, ça j'avais compris...Ma question était : comment tu "places" un jour férié à "récupérer" dans un contrat enseignant ?
Car obligatoirement si tu le mets en dehors des 36 semaines d'absence ça va tomber sur un jour normalement travaillé par les parents ?

boucledor écrit: Oui, ça j'avais compris...Ma question était : comment tu "places" un jour férié à "récupérer" dans un contrat enseignant ?
Car obligatoirement si tu le mets en dehors des 36 semaines d'absence ça va tomber sur un jour normalement travaillé par les parents ?

pour un contrat enseignant, je ne donne pas mes congés,' (sauf pris en période école) car comme nous les prenons pendant la période vacances écoles, on peut les prendre quand on veut donc aucun jour à reporter....

cloetdomi écrit:

boucledor écrit: Oui, ça j'avais compris...Ma question était : comment tu "places" un jour férié à "récupérer" dans un contrat enseignant ?
Car obligatoirement si tu le mets en dehors des 36 semaines d'absence ça va tomber sur un jour normalement travaillé par les parents ?

pour un contrat enseignant, je ne donne pas mes congés,' (sauf pris en période école) car comme nous les prenons pendant la période vacances écoles, on peut les prendre quand on veut donc aucun jour à reporter....

Voilà

Mais moi je donne quand même les dates de mes 5 semaines par écrit avant le 1^er mars de chaque année, même si je les prend durant les vacances scolaires , c'est important

Bonjour,

en année incomplète, si l'on a acquis 30 jours de congés, les fériés sont à poser sur un autre jour en plus des 5 semaines de congés prévues au contrat ou à défaut doivent être rémunérés...

Même en année incomplète, il faut donner ses dates de congés payés, c'est important pour bien faire la différence entre les congés de l'assmat et les semaines déduites sans solde pour absence de l'enfant.

Ces jours fériés "récupérés" doivent être posés en même temps pour tous les employeurs, ce qui nécessite que tous les congés soient bien acquis pour tous... si ce n'est pas le cas, le jour ne peut pas être posé, il doit donc être rémunéré en plus.

Suzie écrit: Bonjour,

en année incomplète, si l'on a acquis 30 jours de congés, les fériés sont à poser sur un autre jour en plus des 5 semaines de congés prévues au contrat ou à défaut doivent être rémunérés...

Même en année incomplète, il faut donner ses dates de congés payés, c'est important pour bien faire la différence entre les congés de l'assmat et les semaines déduites sans solde pour absence de l'enfant.

Ces jours fériés "récupérés" doivent être posés en même temps pour tous les employeurs, ce qui nécessite que tous les congés soient bien acquis pour tous... si ce n'est pas le cas, le jour ne peut pas être posé, il doit donc être rémunéré en plus.

C'est rare , voir impossible d'acquerir 30 jours de CP en année incomplète , le maximum est 28 jours ce me semble et si il s'agit d'un contrat sur 46 semaines.