SUJET :

Bonjour, un parent m'annonce ce matin qu'il sera en congé la semaine du 11 novembre:
dans le contrat il est prévu qu'elle prenne 3 semaines en plus de mes 5 semaines mais
qu'elle ne pouvait pas me préciser les dates.
Sachant qu'il y a un jours férié dans la semaine du 11 novembre doit il etre récupéré
du faite que les dates de ses semaines de vacances n'ont pas été précisée dans le contrat
et que de mon coté j'ai spécifié que je ne travaillerai aucun jours férié en ajoutant une clause
comme quoi je suprimais la condition d'ancienneté, de plus le 11 novembre est un jours habituellement
travaillé , merci pour vos réponse

LILOU28727 écrit: Bonjour, un parent m'annonce ce matin qu'il sera en congé la semaine du 11 novembre:
dans le contrat il est prévu qu'elle prenne 3 semaines en plus de mes 5 semaines mais
qu'elle ne pouvait pas me préciser les dates.
Sachant qu'il y a un jours férié dans la semaine du 11 novembre doit il etre récupéré
du faite que les dates de ses semaines de vacances n'ont pas été précisée dans le contrat
et que de mon coté j'ai spécifié que je ne travaillerai aucun jours férié en ajoutant une clause
comme quoi je suprimais la condition d'ancienneté, de plus le 11 novembre est un jours habituellement
travaillé , merci pour vos réponse

bonjour il n'a pas à être "récupéré" puisque ce n'est pas une de vos semaines de congés, mais celle des parents!!!
quand c'est sur NOS cp on ne décompte pas le férié ( cp sem de 6j, quand férié on aura une sem de 5j à décompter des jours acquis)

quelle délai de prévenance aviez vous marquer au contrat pour les sem en décallées des Pe?

si ils sont dans les temps cette sem fait partie d'une absence justifiée de l'enf donc ce jour n'est pas à rémunérer, la sem ayant été déduite du calcul de votre mensu

LILOU28727 écrit: Bonjour, un parent m'annonce ce matin qu'il sera en congé la semaine du 11 novembre:
dans le contrat il est prévu qu'elle prenne 3 semaines en plus de mes 5 semaines mais
qu'elle ne pouvait pas me préciser les dates.
Sachant qu'il y a un jours férié dans la semaine du 11 novembre doit il etre récupéré
du faite que les dates de ses semaines de vacances n'ont pas été précisée dans le contrat
et que de mon coté j'ai spécifié que je ne travaillerai aucun jours férié en ajoutant une clause
comme quoi je suprimais la condition d'ancienneté, de plus le 11 novembre est un jours habituellement
travaillé , merci pour vos réponse

Bonjour,

Le jour férié ne sera pas récupéré ni payé puisqu'il fait partie d'une semaine de non accueil.

Les jours fériés se récupère ou sont payés en plus lorsqu'ils se trouvent dans nos congés payés et lorsque toutes les conditions sont remplies.

Ils sont payés par maintien du salaire lorsqu'ils se trouvent dans une période d'accueil.

Donc si vous aviez travaillé la semaine du 11 novembre, le 11 aurait été chômé mais payés.

Vous auriez du noter les semaines de non accueil de l'enfant ou préciser un délai de prévenance afin de ne pas être prévenu au dernier moment.