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23 Fév 2023
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SUJET :

Congés il y a 9 ans 5 mois #1

Bonjour,

voila je viens de signer un contrat sur une année incomplète .

Je travaille 21h par semaines sur 43 semaines et j ai un petit soucis pour les Congés P!

Dois je compter 10 pourcent par mois ! j Comment dois je calculer les CP. Je travaille 2 jours par semaine


Merci :blush:

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Congés il y a 9 ans 5 mois #2

Bonjour.
Conformément à notre ccn et au code du travail, vous calculerez les CP au 31 mai avec la méthode des 10% et du maintien de salaire et les pe vous verseront le plus favorable des 2.
Vous ne pouvez pas rajouter 10% par mois au titre des CP, c'est illégal !

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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Congés il y a 9 ans 5 mois #3

bonjour,
je me permets de me greffer dans la conversation, si les parents payent les congés au 1er juin de chaque année, et que mes vacances sont au mois de juillet et eux au mois de juin (contrat année incomplète) qu'est ce que l'on perçoit au mois de juillet ?
:dry:
merci

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ELISE

Congés il y a 9 ans 5 mois #4

pako écrit: bonjour,
je me permets de me greffer dans la conversation, si les parents payent les congés au 1<sup>er</sup> juin de chaque année, et que mes vacances sont au mois de juillet et eux au mois de juin (contrat année incomplète) qu'est ce que l'on perçoit au mois de juillet ?
:dry:
merci




:) bonjour voilà à quoi sert la mensualisation, que vous preniez des cp en juillet et les pe un autre mois, qu'ils vous les paient en juin ou autre, vous aurez le même salaire de base les 12 mois de l'année, donc même si vous avez été payé en juin + vos cp acquis, en juillet vous aurez votre mensualisation normale

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