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SUJET :

conges payes il y a 9 ans 5 mois #1

bonjour je souhaiterais avoir une info sur le calcul des cp
j'ai commence un contrat le 1er octobre 2014 en année incomplète sur 42 semaines
au mois de décembre il est prévu deux semaines de vacances pour moi
comment dois je compter ces deux semaines (ma paye sera t'elle la meme ou se sont des semaines sans solde)
et que me restera t'il en cp apres
merci de vos reponses

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conges payes il y a 9 ans 5 mois #2

nat77 écrit: bonjour je souhaiterais avoir une info sur le calcul des cp
j'ai commence un contrat le 1<sup>er</sup> octobre 2014 en année incomplète sur 42 semaines
au mois de décembre il est prévu deux semaines de vacances pour moi
comment dois je compter ces deux semaines (ma paye sera t'elle la meme ou se sont des semaines sans solde)
et que me restera t'il en cp apres
merci de vos reponses


bonjour


vous avez signe un contrat de 42 semaines, soit 10 semaines d 'absence de l'enfant.

5 semaines pour vous et 5 semaines en plus pour les parents.

Votre salaire est tous les mois pareil puisque lissé sur 12 mois.

apres vos 2 semaines de Noel, il vous restera 3 semaines a poser

Le paiement des conges payes se fera en plus du salaire de base en juin 2015;

2 méthodes pour le paiement des conges payes : 10 % de tous les salaires bruts ou le maintien de salaire ( comme si vous aviez travaillé )

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

conges payes il y a 9 ans 5 mois #3

donc si je comprend bien
je dois prendre jusqu'au mois de mai mes cinq semaines de vacances et les parents les leur
et a partir du 1 er juin les compteurs se remettent a zéro et en plus ils me doivent les 10% de cp

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conges payes il y a 9 ans 5 mois #4

nat77 écrit: donc si je comprend bien
je dois prendre jusqu'au mois de mai mes cinq semaines de vacances et les parents les leur
et a partir du 1 er juin les compteurs se remettent a zéro et en plus ils me doivent les 10% de cp


non, les 10 semaines d 'absence vont du 01 octobre 2014 au 31 septembre 2015;

les conges payes se paient sur la paye de juin, 10% de tous les salaires bruts OU le maintien de salaire ( souvent bcp plus avantageux )

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