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Francoise29720 écrit: Bonjour,

Je suis en année incomplète.... Et mes cp me sont rémunérés a la prise principale des congés. Soit en août 2014. (Si je ne me trompe pas : juin 2013 a mai 2014) payés en août 2014.
J aurais voulu faire commencer le contrat en année complète a la date anniversaire

En plein milieu de mois çà ne vas pas être facile.....
Puisque vos congés sont soldés, il n'y à pas de régul à faire sur ce point là.
Mais à la mise en place de l'avenant, il faudra faire une régularisation de salaire. Le mieux est de faire commencer un avenant en début de mois.

D accord, mais qu'en est il de mes cp payes acquis du 1 juin 2014 jusqu'au 1 janvier 2015 sur l annee incomplete? Mes employeurs devront me les régler en août 2015 si je comprend bien même si nous passons en annee complète c est ça?

Merci à vous...

non pas du tout en année complète le paiement des congés se substitue à la mensu lors de la prise des congés, ils ne sont plus réglés en 1 fois

c'est à dire qu'au 31 mai vous calculerez les congés acquis depuis le 1^er juin=les 10% et le maintien de salaire (sur les bases de la nlle mensu) et que lors de la prise de tes congés soit le maintien de salaire étant le plus avantageux ta mensu ne varie pas, soit si les 10% sont plus intéressants ta mensu est majorée de la différence

Bonjour,

Vous voulez dire que les 2,5 jours de cp s ajoutent au salaire mensuel a la fin du mois .... Si ils ont été acquis..?

Mais que fais t on des cp acquis du 1 juin 2014 au 1 janvier 2015. Date a laquelle je vais transformer le contrat en annee incomplete en annee complète?

en année complète vous calculez votre salaire sur 52 sem or vous n'allez travaillé que 47 sem puisque les 5 sem restantes sont les congés communs

vous ne rajoutez rien du tout en fin de mois vous attendez le 31 mai pour faire le point des congés acquis depuis le 1^er juin et lorsque vous prendrez des congés ceux ci vous seront payés par le maintien de salaire

avant vous n'étiez payé que sur la base de vos sem travaillées c'est pk il fallait rémunérer vos congés en plus de la mensu calculée, maintenant votre mensu est calculée sur 52 sem et ne variera pas au moment de la prise des congés quand ceux ci seront acquis (à partir de mai 2015)