SUJET :

Je travail depuis le mois de septembre 2013 j'ai pris 5jours de conges payes au mois de décembre 2014 .lors de l'arrêt du contrat en janvier 2015 combien de jours de conges payes mon employeur doit -il me payer

nmlmt le point des congés acquis a été fait au 31 mai 2014 de 2 maniéres:

les 10% des salaires versés
le maintien de salaire=nbre de sem travaillées/4X2,5j

alors je m'étonne qu'il n'y ait eu des congés payés qu'en déc 2014 vous n'avez pas pris de congé entre juin et déc 2014?

de plus pour pouvoir mieux vous aider il faut nous dire si vous etes en année complète ou incomplète et si vous etes en année incomplète comment a été noté au contrat le paiement des CP acquis

Merci pour la réponse je suis en année complete les conges payes étais payer lors de la prise de conges

donc un 1^er point sur les congés à payer a du etre fait en mai 2014, encore une fois de juin à déc 2014 vous n'avez pris qu'une sem de congé?

puis un 2eme point du 1^er juin 2014 à janvier 2015 et c'est là où le point qui doit etre fait au 31 mai sur les congés est important car pour la période juin 2014 à janvier 2015 les sem de congés payés acquis et pris comptent dans le nbre de sem travaillées (car les sem de CP acquis sont assimilées à du temps de travail)

Je récapitule car je me suis trompé debut de contrat septembre 2013 première vacances pris en août 2014 (3semaines). Puis décembre 2014 (5jours) donc si j'ai bien compris on compte 2jours 1/2 par mois à partir du moi de juin 2014 ce qui fait 20jours de juin 2014 à janvier2015 ou le contrat va s'arrête c'est bien sa?donc mon employeur doit me payer 20jours?