SUJET :

Bonjour

Pouvez-vous me dire a quoi sert le délai de prévenance?
J'ai 24h de délai de prévenance pour les contrats.
Si le planning est modifié plus de 24h avant, je note pas en hc mais si il est modifié moins de 24h avant, je compte en HC.
Mais on me dit que le délai de prévenance sert a accepter ou pas le changement de planning et que dans tous les cas je dois compter les hc si il y en a.
Merci de me confirmer

Marie-Laure29530 écrit: Bonjour

Pouvez-vous me dire a quoi sert le délai de prévenance?
J'ai 24h de délai de prévenance pour les contrats.
Si le planning est modifié plus de 24h avant, je note pas en hc mais si il est modifié moins de 24h avant, je compte en HC.
Mais on me dit que le délai de prévenance sert a accepter ou pas le changement de planning et que dans tous les cas je dois compter les hc si il y en a.
Merci de me confirmer

Bonjour,

Un délai de prévenance de 24 hrs est bien trop court.

Ce délai de prévenance peut effectivement avoir une influence sur les hrs complémentaires.

Quelles sont vos conditions d'accueil ?

Ce sont des accueils 5j/5 avec horaires irrégulier
Dois-je ne pas compter de hc quand le délai de prévenance de 24h a été respecté?

assmat37 écrit: Ce sont des accueils 5j/5 avec horaires irrégulier
Dois-je ne pas compter de hc quand le délai de prévenance de 24h a été respecté?

Que dit très exactement votre planning d'accueil sur le contrat ?

Toute heure hors planning sera rémunérée en plus du salaire de base prévu ; Une heure imprévue faite en plus, ne sera pas récupérée sur une heure faite en moins un autre jour ; Les parents s’engagent à respecter les horaires convenus ci-dessus et l’assistant(e) maternel(le) s’engage à accueillir l’enfant selon son planning.
L’assistant(e) Maternel(le) accepte-t’elle/il de faire des heures complémentaires et/ou supplémentaires

Délai de prévenance en cas de modification du planning : 24 h
Sans respect du délai de prévenance, l’assistant(e) maternel(le) prendra ses rendez-vous personnels, l’employeur devra trouver un autre mode de garde et le salaire sera maintenu.

assmat37 écrit: Toute heure hors planning sera rémunérée en plus du salaire de base prévu ; Une heure imprévue faite en plus, ne sera pas récupérée sur une heure faite en moins un autre jour ; Les parents s’engagent à respecter les horaires convenus ci-dessus et l’assistant(e) maternel(le) s’engage à accueillir l’enfant selon son planning.
L’assistant(e) Maternel(le) accepte-t’elle/il de faire des heures complémentaires et/ou supplémentaires

Délai de prévenance en cas de modification du planning : 24 h
Sans respect du délai de prévenance, l’assistant(e) maternel(le) prendra ses rendez-vous personnels, l’employeur devra trouver un autre mode de garde et le salaire sera maintenu.

Ok mais vous avez un minimum d'hrs à faire par semaine, ce qui vous a permis de calculer votre mensualisation ? Alors comment avez vous calculé votre mensualisation, qu'avez vous noté au contrat concernant les conditions d'accueil ?

Si le délai de prévenance est respecté, il n'y aura pas d'hrs complémentaires à conditions que le minimum d'hrs prévues au contrat soient respectées.