SUJET :

Bonjour
Pour le nombre de semaines de cp acquises je tombe sur 3,33 faut il arrondir à 4 semaines ou non ? Merci

Speudo écrit: Bonjour
Pour le nombre de semaines de cp acquises je tombe sur 3,33 faut il arrondir à 4 semaines ou non ? Merci

Comment avez vous obtenu ce résultat ?

Bonsoir, j'ai un tableau remis par mon ram pour le calcul de la régul sd cp en année incomplète contrat de moins d un an
C est un calcul de rémunération que le salarié aurait Perçue s'il avait travaillé :
Nbre de semaines travaillées de septembre début de contrat au 31/05/21015 /4
= Nbre de période de 4 semainesx2,5 jours ouvrables= Nbre de jours de cp acquis
Ce résultat divisé par 6=Nbre de semaines acquises
Et je multiplie ce resultat x Nbre heures hebdo taux horaire = montant
Dans mon cas
31 semaines/4=7,75
7,75x2,5=19,37 soit 20 il est noté qu'il faut arrondir au supérieur
20/6 =3,33 dois je arrondir à 4
4x30x3,20=319,68€ me suivez vous ?

Speudo écrit: Bonsoir, j'ai un tableau remis par mon ram pour le calcul de la régul sd cp en année incomplète contrat de moins d un an
C est un calcul de rémunération que le salarié aurait Perçue s'il avait travaillé :
Nbre de semaines travaillées de septembre début de contrat au 31/05/21015 /4
= Nbre de période de 4 semainesx2,5 jours ouvrables= Nbre de jours de cp acquis
Ce résultat divisé par 6=Nbre de semaines acquises
Et je multiplie ce resultat x Nbre heures hebdo taux horaire = montant
Dans mon cas
31 semaines/4=7,75
7,75x2,5=19,37 soit 20 il est noté qu'il faut arrondir au supérieur
20/6 =3,33 dois je arrondir à 4
4x30x3,20=319,68€ me suivez vous ?

Bon reprenons :

nb de semaines travaillés/4 x 2,5 = nb de jours ouvrables (car on acquiert 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées ou assimilées) + 2 jours par enfant de moins de quinze ans dans la limite de 30 jours ouvrables... Ca ce sont les jours que l'on peut poser sans déduction de salaire. Là vous pouvez arrondir.

Il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvrés pour calculer le maintien de salaire :
nb de jours ouvrables/6 x nb de jours travaillées au contrat = nb de jours ouvrés à se faire rémunérer ... Là il ne faut pas arrondir

nb de jours ouvrés x nb d'heures par jour x taux horaire = montant des congés par maintien de salaire...

Donc si je prends votre cas :

31 semaines/4 x 2,5 = 19, 375, soit 20 jours acquis (vous n'avez pas d'enfant de moins de quinze ans ?)

20/6 x nb de jours travaillés par semaine = nb de jours ouvrés

nb de jours ouvrés x nb d'heures par jour x taux horaire = montant à rémunérer

Speudo écrit: Bonsoir, j'ai un tableau remis par mon ram pour le calcul de la régul sd cp en année incomplète contrat de moins d un an
C est un calcul de rémunération que le salarié aurait Perçue s'il avait travaillé :
Nbre de semaines travaillées de septembre début de contrat au 31/05/21015 /4
= Nbre de période de 4 semainesx2,5 jours ouvrables= Nbre de jours de cp acquis
Ce résultat divisé par 6=Nbre de semaines acquises
Et je multiplie ce resultat x Nbre heures hebdo taux horaire = montant
Dans mon cas
31 semaines/4=7,75
7,75x2,5=19,37 soit 20 il est noté qu'il faut arrondir au supérieur
20/6 =3,33 dois je arrondir à 4
4x30x3,20=319,68€ me suivez vous ?

Je ne saisis pas les deux dernieres lignes du calcul,
Si 20 jours de cp acquis (cette année ?) alors 20 x TAUX HORAIRE BRUT x Nbre dheures accueil = rémunération brute des cp.

Ah oui, votre ram fait le calcul du maintien de salaire en semaines ouvrables !!! Donc non on n'arrondit pas.

Vous avez des jours fixes d'accueil ?

Merci pour os réponses
Oui lundi mardi jeudi vendredi fixe
J'ai un enfant de moins de 15 ans