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Bonjour
Je voulais démissionner d un contrat année incomplet avec préavis du 1 au 30septembre.
Mais faute d une bonne information. Du ram, je l'ai mentionné aux pe qui du coup me licencient fin juillet.
Je voulais travailler jusqu en mi octobre et enchaîner les contrats mais la, je vais donc être sans ce contrat en août, septembre et mi octobre.
Vu le petit montant je crains de ne pas percevoir d indemnité par pôle emploi.
Ma question est si j'envoie ma demission dès cet été avec préavis comment prévu en septembre, les pe peuvent ils me licencier avant? Merci le cas est particulier ! Mais ici sur Rouen les fins de mois sont difficiles alors je cours après les contrats temps plein.

Si tes pe voulaient te licencié fin juillet ils auraient du t'envoyer ta lettre de licenciement dès le 1^er juillet . Tu a plus d'un an d'ancienneté? Donc un mois de preavis?
Pole emploi te verse des indemnités même pour une courte durée il faut juste attendre la fin de la période de carrence. Mais ça corespond au indem dd cp ...

A ta place je preferais etre licenciée, tu y gagne au niveau des droits au allocations chômage et Indemnités de rupture...

J'aurais un an d ancienneté au 1 septembre.
Si je suis licenciée cet été Pour pôle emploi j'ai peur que le délai soit trop court et que je ne touche pas de complément. Y a t il toujours les 7 jours de carence ? Et le calcul des 33% du salaire précédent perdu au minimum pour évaluer les droits?
Et pour la suite après octobre je ne compte pas avec pôle emploi car j'aurai plusieurs contrats sur 5 jours donc je serai mieux.des bob arrivent en octobre avec des contrats quasi plein temps.

Pour les 30% du salaire à perdre au min pour toucher les aides cest fini depuis fin 2014...

L'auteur du post estime le sujet résolu.