SUJET :

Bonjour,
J'ai commencer à travailler debut fevrier, et je travaillerai jusqu'au 201Aout 2015,
Durant mon congé , ma collegue me remplacera du 24 aout au 4 septembre , je reprendrais mon travail le 7 septembre juste pour une semaine et le 14 septembre l'enfant rentrè en creche.
1/ combien de jours de congês aurais je droit.
2/ comment se passe l'un remplacement entre collegue, est ce que le parent payera ma Collegue, oû serais je en congé sans solde pour ces deux semaines.
3/ la derniere semaine sera l'adaptation d'une semaine de l'enfant, que les parents me ramèneront juste apres,
Pour rire vous m'expliquer merci

salima écrit: Bonjour,
J'ai commencer à travailler debut fevrier, et je travaillerai jusqu'au 201Aout 2015,
Durant mon congé , ma collegue me remplacera du 24 aout au 4 septembre , je reprendrais mon travail le 7 septembre juste pour une semaine et le 14 septembre l'enfant rentrè en creche.
1/ combien de jours de congês aurais je droit.
2/ comment se passe l'un remplacement entre collegue, est ce que le parent payera ma Collegue, oû serais je en congé sans solde pour ces deux semaines.
3/ la derniere semaine sera l'adaptation d'une semaine de l'enfant, que les parents me ramèneront juste apres,
Pour rire vous m'expliquer merci

bonjour
1) on vous pie le cp comment, vous avez dû faire un 1^er calcul de février à mai.....il faudra faire un calcul entre juin et 14 sept,

2) en aout les pe paieront votre collègue (cdd de remplacement d'une collègue) après pour vous si vous avez acquis entre février et mai assez de jour ( soit 6j*2 = 12j de cp) les pe vous paieront normalement si vous êtes en année complète
si année incomplète vous prenez vos 2 sem sans déduction (puisque déjà déduites pour calculmensu) et ils les paieront en fin contrat

3)quand l'enfant ira faire son adaptation à la crêhe, il vous le ramèneront après, mais vous paieront vos journée complète car les heures non faites ne sont pas de votre fait, donc considérées en heures absence non justifiées