Moi je ferais comme dit cloetdomi, je noterais 5 semaines pour vous plus 4 semaines parents à prendre en dehors des votres et si elle prend une semaine en plus, c'est pour convenance personnelle et donc les parents vous paieront cette semaine.
Le calcul sera: taux horaire brut (et non net) X nombre d'heures par semaine X 43 semaines divisé par 12 = salaire mensuel brut.
Par contre au contrat bien noter les semaines que vous, vous prenez.
Moi avant de commencer un contrat je ne leur laisse pas le choix, je leur dit voilà moi je prends telles et telles semaines après à vous de réfléchir à combien de semaines en plus vous voulez et s'ils ne sont pas d'accord je ne signe pas d'engagement réciproque. Je choisi vraiment mes contrats mais je sais que tout le monde ne peut pas faire ça, vu le manque de travail mais je n'ai jamais eu de soucis.
Si les parents ne trouvent personne d'autre ils accepteront vos conditions. Mais par contre pas de paiement 10% chaque mois pour vos congés payés, c'est illégal et hors convention collective, paiement en une fois sur la paie de Juin à calculer du début du contrat à fin Mai.
Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas.
Je peux même vous dire combien prendre de taux horaire max pour que les parents perçoivent tout de même la CAF mais il faudrait que je sache combien d'heures par semaine vous allez faire.