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Bonjour,
je garde actuellemlent P en périscolaire.Nous avons fait un contrat périscolaire avec 18 mercredis ( soit deux mercredis par mois) et 7s vacances dans l"année.C'est ce qui a été convenu.Nous sommes partis sur une mensualistions.Hors voilà en septembre je n'ai pas eu P les mercredis.En octobre ,je l'ai eu 1 mercredis +des heures que je n'aurait pas du l'avoir puisque celui ci était malade et le papa était en déplacement.Il y a une journée j'ai du aller le récupérer à l'école le matin donc j'ai dit à la maman que je ne lui compterai la journée ce qui compensera un mercredi jusque là elle est d'accord.
Mercredi x,j'ai fait 6h/19h soit 7h en heures supp et là,la maman me dit qu'elle veut me compter la journée en deux mercredis pour compenser ce que j'ai pas fait,a t'elle le droit ou c'est pas l'égal!!!!

daphnée écrit: Bonjour,
je garde actuellemlent P en périscolaire.Nous avons fait un contrat périscolaire avec 18 mercredis ( soit deux mercredis par mois) et 7s vacances dans l"année.C'est ce qui a été convenu.Nous sommes partis sur une mensualistions.Hors voilà en septembre je n'ai pas eu P les mercredis.En octobre ,je l'ai eu 1 mercredis +des heures que je n'aurait pas du l'avoir puisque celui ci était malade et le papa était en déplacement.Il y a une journée j'ai du aller le récupérer à l'école le matin donc j'ai dit à la maman que je ne lui compterai la journée ce qui compensera un mercredi jusque là elle est d'accord.
Mercredi x,j'ai fait 6h/19h soit 7h en heures supp et là,la maman me dit qu'elle veut me compter la journée en deux mercredis pour compenser ce que j'ai pas fait,a t'elle le droit ou c'est pas l'égal!!!!

Non, on ne compense pas un jour où l'enfant devait venir par un autre;

Vous avez été bien trop "gentille" en ne comptant vos heures en plus.

Remettez les pendules à l'heure. Les absences injustifiées ne sont pas à compenser. Ni les absences justifiées d'ailleurs.

et non on ne compense pas 1j par un autre c'est pour cela qu'il ne faut pas faire de "petits arrangements" car les Pe les tiennent pour acquis

vous devez vous en tenir aux termes du contrat si l'enf ne vient pas tant pis ce n'est pas de votre fait vous étiez préte à l'accueillir c'est donc une absence injustifiée qui doit vous etre payée
si l'enf vient des jours non prévus au contrat ce sont des heures complèmentaires à payer en plus de la mensu
si un jour vous ne pouvez pas l'accueillir et bien vous déduisez ce jour de la mensu par le calcul cour de cassation

car là vous allez droit dans le mur