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Bonjour,
Je viens à vous car je suis vraiment perdu... Voilà je vous explique je viens d'apprendre que j'était enceinte et ma date présumé d'accouchement est prévu le 6 juillet. Actuellement j'ai une petite en garde depuis début octobre , le trucs c'est que sa se passe mal avec la maman et j'en peu plus. Ce qui me fait peur c'est que c'est la première foi que je serais en congés mat en tant qu'assistante maternelle et sur les 12 dernier moi je suis passer par une période d'activité et une période de chômage donc vais j' pouvoir y prétendre si je rompt mon contrat maintenant ? Quand pensez vous ?

Carole38 écrit: Bonjour,
Je viens à vous car je suis vraiment perdu... Voilà je vous explique je viens d'apprendre que j'était enceinte et ma date présumé d'accouchement est prévu le 6 juillet. Actuellement j'ai une petite en garde depuis début octobre , le trucs c'est que sa se passe mal avec la maman et j'en peu plus. Ce qui me fait peur c'est que c'est la première foi que je serais en congés mat en tant qu'assistante maternelle et sur les 12 dernier moi je suis passer par une période d'activité et une période de chômage donc vais j' pouvoir y prétendre si je rompt mon contrat maintenant ? Quand pensez vous ?

Bonjour,

Si vous démissionnez, vous n'aurez pas le droit aux allocations chômage et les indemnités de congés mater sont calculées sur les salaires mais pas sur les indemnités de chômage donc si vous avez eu des périodes sans salaire, il peut y avoir une incidence sur le montant de vos allocation de congé mater.

Perso, je pense qu'il n'est pas prudent, d'un point de vu financier, de perdre ce contrat.

N'oubliez pas que vous êtes protégée contre le licenciement, l'employeur ne peut pas rompre de contrat comme bon lui semble.

www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches...tes-journalieres.php

Merci pour votre réponse , la maman vient de m'annoncer quelle avait perdu son travail , donc elle cherche un autre emploi , ce qui va encore plus me compliquer les choses car elle veut rompre le contrat en attendant et pour le moment je ne peut prétendre au chômage. Donc a mon avis je ne pourrais prétendre au congés maternité

Carole38 écrit: Merci pour votre réponse , la maman vient de m'annoncer quelle avait perdu son travail , donc elle cherche un autre emploi , ce qui va encore plus me compliquer les choses car elle veut rompre le contrat en attendant et pour le moment je ne peut prétendre au chômage. Donc a mon avis je ne pourrais prétendre au congés maternité

Elle ne peut pas vous licencier si elle est au chômage, ce n'est pas une raison suffisante. A moins qu'elle ne puisse justifier qu'elle n'a plus de revenus, en sachant qu'un allocataire pôle emploi bénéficie du droit aux allocations Pajemploi.