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SUJET :

prise en charge il y a 9 ans 5 mois #7

merci a toutes pour vos reponses , vous etes toutes super sympa de repondre aussi vite.

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prise en charge il y a 9 ans 5 mois #8

  • dacia
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;) de tte façon toi tu n'y es pour rien, tu travailles en échange d'un salaire, les charges de tes employeurs ne te concernent pas

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prise en charge il y a 9 ans 5 mois #9

et oui je sais mais pas eu!!!!!

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prise en charge il y a 9 ans 5 mois #10

L'employeur peut toucher 12 aides CAF par an, mais pas 13 sous prétexte qu'un mois il paye les congés en plus (même si ça fait plus qu'un salaire de base) !

Il ne peut pas non plus changer la date de paiement des congés sans votre accord : si le contrat prévoit le paiement en une fois en juin, il ne peut que proposer un avenant pour modifier, mais vous n'êtes pas obligée d'accepter.

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prise en charge il y a 9 ans 5 mois #11

et la si je refuse il me licencie?

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prise en charge il y a 9 ans 5 mois #12

Oui et next !

Chez une autre AM bien informée, ce sera pareil.

Qu'est-ce qu'il va dire au moment de la rupture du contrat, s'il doit payer un mois complet, une régularisation, l'indemnité compensatrice de CP et l'indemnité de rupture ???

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