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bonjour, voila j'ai commencé avec une fraterie, il a bientot deux ans, et la il y a un changement d'horaire complémentaires soit : 1h15 pour 4 jours et 9h30 le merdredi pour les deux, et un des enfant etait en année incomplète et maintenent c'est en année complete. ça fais 3 mois que ça dure, J'ai demanandé un aveneant car ça va duré jusqu'en septembre, le pe m'a dis que ce n'etait pas n'ecessaire du coup j'en es discuter avec le r.a.m qui m'a dis qu'il le falais.... ils avais dis cela au pe car le pe n'avais pas préciser que c'etait pour autant d'heures. Du coup ma question est : le ram m'a dis de faire l'avenant sans changer la mensualisation et ecrire que les heures complémentaires serons payé, mais il aurais pas été mieux de recalculer la bonne mensualisation ? merci d'avance

pitchounedu67 écrit: bonjour, voila j'ai commencé avec une fraterie, il a bientot deux ans, et la il y a un changement d'horaire complémentaires soit : 1h15 pour 4 jours et 9h30 le merdredi pour les deux, et un des enfant etait en année incomplète et maintenent c'est en année complete. ça fais 3 mois que ça dure, J'ai demanandé un aveneant car ça va duré jusqu'en septembre, le pe m'a dis que ce n'etait pas n'ecessaire du coup j'en es discuter avec le r.a.m qui m'a dis qu'il le falais.... ils avais dis cela au pe car le pe n'avais pas préciser que c'etait pour autant d'heures. Du coup ma question est : le ram m'a dis de faire l'avenant sans changer la mensualisation et ecrire que les heures complémentaires serons payé, mais il aurais pas été mieux de recalculer la bonne mensualisation ? merci d'avance

Bonjour,

Ca veut dire quoi "un changement d'horaire complémentaires" ?

en plus de mon contrat

pardon j'aurais due écrire heures complémentaire ^^ et également mercredi au lieux de merdredi.

pitchounedu67 écrit: pardon j'aurais due écrire heures complémentaire ^^ et également mercredi au lieux de merdredi.

De toute façon toutes modification d'hrs d'accueil ou de jours .... doit faire l'objet d'un avenant que vous êtes libre d'accepter ou pas.

De plus vous devez informer la PMI de ces changements.

Si aucun avenant n'est fait, vous pouvez refuser l'accueil sur des jours ou des hrs non prévus au contrat.

Informez les PE de tout cela, ils changeront certainement d'avis.

c'est ce que je vais faire, merci