SUJET :

je commence a accueillir une petite fille de mois aujourd'hui mes horaires 12 h a 13h30 lundi mardi mercredi et pas jeudi car le papa ne travaille peut être pas ?
le contrat était basé sur 130 heures (les horaires son variable selon planning des fois je finirai a 23 h )
je devais commencé le 9 décembre mais la maman a pris des vacances .
et samedi elle m'envoi un mail me disant qu' elle démissionnait de son poste donc j'aurai la petite jusqu'au 28 janvier dont une semaine en moins car le papa a une semaine de vacances et en février elle n'auras pas besoins de moi .
et au futur en mars elle auras besoin de moi que de 12 a 13h30 car elle va chercher du travaille en 2 /8 a l'inverse de son mari .

donc cela correspond pas du tout au contrat ?
donc j'ai décider de garder la petite jusqu'au 28 janvier et après d'arrêt le contrat
qu'est ce que je dois faire payer a la maman pour décembre que les réel effectuer ?
et pour janvier? est ce que j'ai le droit d'arrêter le contrat ? sur le contrat on a mis 1 mois d'essai
merci de m'aider car je sais pas comment faire pour le salaire de décembre et janvier je dégouter on est vraiment prise pour des bouches trous meme si je comprend la maman car elle a des horaire spéciaux.

quel contrat avez vous signé??
vous devez vous en tenir aux termes du contrat signé en ce qui concerne la date de début ainsi que les jours et horaires prévus

les mails ne modifient pas le contrat, il faut de suite prendre contact avec cette personne et lui dire qu'elle doit s'en tenir au contrat signé et que tout changement se base sur un avenant qui n'a pas d'effet immédiat
si vous refusez cet avenant elle vous licencie

ce n'est pas vous qui modifiez le contrat, vous n'avez pas à démissionner