SUJET :

Bonjour.
Je suis en année incomplète et cette année la maman a du décalé notre semaine d'avril que nous avions en commun.
Comme c'est seulement pour cette année je pensais simplement enlever la somme de cette semaine sur la somme des congés payés qu'elle me payera en juillet.
Mon soucis c'est comment déclaré à la PAJE le nombre de cp.
Peu-être le plus simple serait d'enlever cette semaine sur la paie du mois d'avril.

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Mon sujet n'est pas résolu j'ai simplement fait une erreur de touches.

tatadile écrit: Bonjour.
Je suis en année incomplète et cette année la maman a du décalé notre semaine d'avril que nous avions en commun.
Comme c'est seulement pour cette année je pensais simplement enlever la somme de cette semaine sur la somme des congés payés qu'elle me payera en juillet.

Bonjour, non, vous n'avez rien à ôter de votre salaire. Vous avez un contrat en année complète ?


Mon soucis c'est comment déclaré à la PAJE le nombre de cp.
Peu-être le plus simple serait d'enlever cette semaine sur la paie du mois d'avril.

metal1988 écrit:

tatadile écrit: Bonjour.
Je suis en année incomplète et cette année la maman a du décalé notre semaine d'avril que nous avions en commun.
Comme c'est seulement pour cette année je pensais simplement enlever la somme de cette semaine sur la somme des congés payés qu'elle me payera en juillet.

Bonjour, non, vous n'avez rien à ôter de votre salaire. Vous avez un contrat en année complète ?


Mon soucis c'est comment déclaré à la PAJE le nombre de cp.
Peu-être le plus simple serait d'enlever cette semaine sur la paie du mois d'avril.

Ben non, année incomplète, c'est écrit au 5e mot

Blague, à part, c'est une absence injustifiée de l'enfant, votre salaire doit être maintenu... et vous n'avez rien à enlever à votre rémunération des CP. Ce ne sont pas vos congés, mais une absence de l'enfant, ce n'est pas la même chose.

Suzie écrit:

metal1988 écrit:

tatadile écrit: Bonjour.
Je suis en année incomplète et cette année la maman a du décalé notre semaine d'avril que nous avions en commun.
Comme c'est seulement pour cette année je pensais simplement enlever la somme de cette semaine sur la somme des congés payés qu'elle me payera en juillet.

Bonjour, non, vous n'avez rien à ôter de votre salaire. Vous avez un contrat en année complète ?


Mon soucis c'est comment déclaré à la PAJE le nombre de cp.
Peu-être le plus simple serait d'enlever cette semaine sur la paie du mois d'avril.

Ben non, année incomplète, c'est écrit au 5e mot Alors c'est decidé, je vais faire la sieste ! Mardi et déjà pas les yeux en face des trous !!

Blague, à part, c'est une absence injustifiée de l'enfant, votre salaire doit être maintenu... et vous n'avez rien à enlever à votre rémunération des CP. Ce ne sont pas vos congés, mais une absence de l'enfant, ce n'est pas la même chose.