SUJET :

Bonjour à toutes, j'ai une petite fille que je garde depuis le 1^er septembre 2015, 50 h/semaines sur 47 semaines. 7h30 - 17h30 du lundi au vendredi.
A compter du 22 février 2016, elle ira à l'école au matin les lundi, mardi, jeudi et vendredi (je la reprends à 11h30 jusque 17h30) et le mercredi elle viendra de 7h30 à 17h30. soit 34 h/semaine, mais durant les vacances elle viendra de 7h30 à 17h30 tous les jours.
Les parents doivent me faire un avenant avec baisse des heures donc du salaire.
comment calculer le nombre d'heure à mensualiser pour avoir un contrat juste ? (pour moi c'est la première fois) en sachant qu'il y a de forte chance qu'à compter de septembre 2016, elle va toute la journée à l'école, donc que je ne l'aurai plus.
quel calcul faut il faire pour septembre à février pour savoir si parents me doivent quelque chose (sachant que j'avais une mensualisation de 195 h par mois, mais que je faisais en moyenne entre 220 et 200 h selon les mois) et puis-je augmenter mon taux horaire pour ne pas perdre beaucoup de salaire ?
Merci à toutes de vos réponses, car je ne voudrais pas me faire avoir.

mgc59 écrit: Bonjour à toutes, j'ai une petite fille que je garde depuis le 1^er septembre 2015, 50 h/semaines sur 47 semaines. 7h30 - 17h30 du lundi au vendredi.

Bonjour, alors tout d'abord votre contrat est faux, un contrat c'est 52 semaines année complète (47 semaines d'accueil + 5 semaines congés) ou 46 semaines et moins année incomplète.
Pas de 47 semaines cela n'existe pas.


A compter du 22 février 2016, elle ira à l'école au matin les lundi, mardi, jeudi et vendredi (je la reprends à 11h30 jusque 17h30) et le mercredi elle viendra de 7h30 à 17h30. soit 34 h/semaine, mais durant les vacances elle viendra de 7h30 à 17h30 tous les jours.
Les parents doivent me faire un avenant avec baisse des heures donc du salaire.


36 semaines écoles XX heures + 16 semaines vacances scolaires YY heures / 12.

Si bien entendu, vous l'accueillez durant toutes les vacances scolaires.


comment calculer le nombre d'heure à mensualiser pour avoir un contrat juste ? (pour moi c'est la première fois) en sachant qu'il y a de forte chance qu'à compter de septembre 2016, elle va toute la journée à l'école, donc que je ne l'aurai plus.
quel calcul faut il faire pour septembre à février pour savoir si parents me doivent quelque chose (sachant que j'avais une mensualisation de 195 h par mois, mais que je faisais en moyenne entre 220 et 200 h selon les mois) et puis-je augmenter mon taux horaire pour ne pas perdre beaucoup de salaire ?


Pour l'instant il faut revoir votre contrat, car il a été mal calculé depuis le début. Avez vous majoré vos 5 heures d'heures supplémentaires par semaine ?

Merci à toutes de vos réponses, car je ne voudrais pas me faire avoir.

metal1988 écrit:

mgc59 écrit: Bonjour à toutes, j'ai une petite fille que je garde depuis le 1^er septembre 2015, 50 h/semaines sur 47 semaines. 7h30 - 17h30 du lundi au vendredi.

Bonjour, alors tout d'abord votre contrat est faux, un contrat c'est 52 semaines année complète (47 semaines d'accueil + 5 semaines congés) ou 46 semaines et moins année incomplète.
Pas de 47 semaines cela n'existe pas.


A compter du 22 février 2016, elle ira à l'école au matin les lundi, mardi, jeudi et vendredi (je la reprends à 11h30 jusque 17h30) et le mercredi elle viendra de 7h30 à 17h30. soit 34 h/semaine, mais durant les vacances elle viendra de 7h30 à 17h30 tous les jours.
Les parents doivent me faire un avenant avec baisse des heures donc du salaire.


36 semaines écoles XX heures + 16 semaines vacances scolaires YY heures / 12.

Si bien entendu, vous l'accueillez durant toutes les vacances scolaires.
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comment calculer le nombre d'heure à mensualiser pour avoir un contrat juste ? (pour moi c'est la première fois) en sachant qu'il y a de forte chance qu'à compter de septembre 2016, elle va toute la journée à l'école, donc que je ne l'aurai plus.
quel calcul faut il faire pour septembre à février pour savoir si parents me doivent quelque chose (sachant que j'avais une mensualisation de 195 h par mois, mais que je faisais en moyenne entre 220 et 200 h selon les mois) et puis-je augmenter mon taux horaire pour ne pas perdre beaucoup de salaire ?


Pour l'instant il faut revoir votre contrat, car il a été mal calculé depuis le début. Avez vous majoré vos 5 heures d'heures supplémentaires par semaine ?

Merci à toutes de vos réponses, car je ne voudrais pas me faire avoir.