SUJET :

Bonjour,
En tout état de cause en année incomplète une régularisation doit être faite à la date anniversaire ou à la rupture (article 18 d de la CNN).
Il vous faudra comparer les heures réellement faite avec les heures de la mensualisation, donc si la mensualisation est mal calculée vous aller devoir payer une régularisation plus ou moins importante. Il est de votre intérêt que la mensualisation soit au plus juste.

Bonjour.
Je vous remercie de me répondre si vite.
Je tiens à préciser que je ne veux pas changer d'ass mat.
Je veux que ce soit équitable pour les deux.
Mon planning est un roulement sur six semaines 27h 44h 34h 43h 25h et 49h.
J'ai inclus dans le calcul les rtt. on va refaire là calcul sans les
Rtt la base sera plus juste.
Et je referai le calcul moyen par semaine.
Merci je vous tiens informer.

Shine écrit: Bonjour.
Je vous remercie de me répondre si vite.
Je tiens à préciser que je ne veux pas changer d'ass mat.
Je veux que ce soit équitable pour les deux.
Mon planning est un roulement sur six semaines 27h 44h 34h 43h 25h et 49h.
J'ai inclus dans le calcul les rtt. on va refaire là calcul sans les
Rtt la base sera plus juste.
Et je referai le calcul moyen par semaine.
Merci je vous tiens informer.

N'oubliez pas la majoration des hrs supp au dela de 45 h semaine.

vous n'avez tjrs pas compris=vous ne devez pas faire un calcul moyen par sem mais bien nbre de sem à 27h + nbre de sem à 44h + nbre de sem à 34h + nbre de sem à 43h + nbre de sem à 25h + nbre de sem à 49h /12

et vous devez indiquer pk vous les connaissez les N° des sem où se déroulent les différents horaires ainsi que les sem d'absence de votre enf à différencier des sem de congé de votre AM
car effectivement pk votre planing est un roulement en maintien de salaire le calcul des congés doit se faire sur les horaires qui auraient du etre travaillés
votre AM a donc raison quand elle dit etre flouée quand ces congés sont payés sur la base de 26h