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Bonjour,

quand on travaille avec des plannings avec un nombre de jours travaillés différent (contrat infirmier) on ne se pose pas ce genre de question, donc là pour moi idem. Une semaine de travail petite ou grosse est une semaine de travail (sauf bien sûr si l'absence est due à la salariée).

oui voilà, imaginons je travaille 1 semaine 5jours mais la semaine suivante, la maman pose un RTT, pour moi, j'aurai toujours travaillé 1 semaine vu que le RTT est déjà oté de la mensu, ça revient au même que lorsque sur mon autre contrat où je bosse 3j et que des fois, la maman me demande de travailler 1 jour de plus dans la semaine.
il y a juste au niveau des semaines de travail qu'il faut ajuster quand on comptera les CP pour le calcul en argent.

NoounouC écrit: Bonjour,

quand on travaille avec des plannings avec un nombre de jours travaillés différent (contrat infirmier) on ne se pose pas ce genre de question, donc là pour moi idem. Une semaine de travail petite ou grosse est une semaine de travail (sauf bien sûr si l'absence est due à la salariée).

Bonjour

Si l'absence est due â une absence de l'assmat pour convenance personnelle, pour le calcul des cp, on ne prend pas en compte la semaine entière, on privatise. C'est bien ça ?

C'est ça ces journées d'absence n'ouvrent pas droit à des congés payés, par contre les jours travaillés oui.
On calcule d'ailleurs lorsque l'on a un contrat sur 5 jours, 2,5 jours de CP pour 4 semaines de travail ou assimilé ou (lorsqu'il ya eu des absence de la salariée pour maladie, pour convenance personnelle) pour 20 jours de travail ou assimilé.

Bonjour, comment fait on pour le calcul en maintient de salaire pour le NB d'heure hebdomadaire lorsqu'il y a quelque RTT , on en tiend pas compte
Des rtt ...?

LILOU28727 écrit: Bonjour, comment fait on pour le calcul en maintient de salaire pour le NB d'heure hebdomadaire lorsqu'il y a quelque RTT , on en tiend pas compte
Des rtt ...?

Bonjour, pour le calcul en maintien de salaire, il faut partir de l'horaire que l'on aurait fait si nous n'étions pas en congé. Puisqu'il s'agit de vos périodes de congés, je ne vois pas pourquoi un rtt aurait pu être posé sur ces dates.......