SUJET :

Bonjour ,je vais signer un contrat occasionnelle (6 semaines ) 54 h/semaines ,3,50 t horaires

les questions sont :comment faire le calcul , suis je dans les normes et comment faire un contrat occasionnelle

merci pour votre aide.

pas de contrat occasionnel mais bien un contrat année complète

54h sur combien de jours???car il y a 9h suplémentaires obligatoirement majorées et selon le nbre de jours cela risque de ne pas passer pour le remboursement pajemploi qui se base sur un forfait jnalier et non horaire

voila pour 5 jrs lun aux vend 54h/semaine / 6 semaines , fin novembre aux mis-janvier ) le PE va installé en Bretagne.

je n'arrive à me retrouver !! en +j'ai RDV demain lundi à 15h . pensez vous que je peut prendre au réel ???

je trouve que c plus simple ,mais dans les normes bien sur .merci

si vous déclarez 5j par sem pas de remboursement pajemploi car cela dépasse le plafond jnalier meme alors avec les heures majorées....
non pas au réel mais un contrat année complète je ne vois pas ce qui vous pose pbme dans le contrat année complète car de tte façon il faut bien une lettre de rupture et l'attestation assedic

Bonsoir dacia,

le probleme se pose sur le calcl du 2 ieme mois c à dire ( 2 / semaines) ,du moment que sur 6 /semaines,

j calcl: nbr Heures x T horaires x52 semaines : 12= mensualisation (4 semaines) / 1 mois

le 2 ieme mois est constituer que de 2 /semaines ??

pensez vous que le PE va etre d'accord de me payer le 2ieme mois (2 semaine) je ss vraiment perturber

je ne sais pas si vous m'avait comprise

Bonjour,

le contrat débuterait quand? Les deux semaines où vous ne travaillerez pas en décembre ce sont VOS congés ou des semaines prises par le PE. Si ce sont VOS congés et si toutes les autres semaines sont travaillées vous pouvez tout à fait faire un contrat en année complète, il suffira au PE de déduire en décembre les congés que vous n'avez pas acquis selon la méthode de la Cour de Cassation.

De toutes manières le premier problème qui va se poser à ce PE c'est le plafond PAJE.
En effet si le plafond journalier est dépassé non seulement le PE ne percevra pas le CMG mais en plus il devra s'acquitter des charges auprès de l'URSAFF (l'équivalent de plus de 80% de votre salaire), dans ces conditions ce PE ne pourra très probablement pas vous payer.
Le plafond journalier est de 37,07 € (hors Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle), or si on calcule votre mensualisation avec le taux minimum pour les heures supplémentaires (soit 10%, alors que bien souvent on négocie plutôt 25%) cela donne :
salaire mensuel : 52 x (45 x 3,50 + 9 x 3,85) / 12 = 832,65 €
nombre de jour de travail mensuel : 5 x 52 / 12 = 21,67 arrondi à 22
salaire journalier : 832,65 / 22 = 37,84 € cela dépasse.
Et quand bien même les heures sup ne seraient pas majorées (ce qui est illégal) cela dépasserait quand même.