SUJET :

Bonjour,
J'ai commencé mon contrat le 1^er septembre 2016, sur ce contrat j'ai accordé 5 semaines d'absences en plus de mes 5 semaines de congés payés donc je suis sur 47 semaines. Je vais prendre des congés du 26 décembre au 2 janvier 2017 donc 6 jours. Je me demande comment faire pour le salaire, car les parents prennent deux semaines à cette période, donc absence de l' enfant du 19 au 31/12/2016.
Comme je n'ai pas encore acquis beaucoup de congés soit je prends ces congés par anticipation, soit je déduis la semaine en congés sans solde ou je décompte sur les 5 semaines accordées aux parents, sachant qu'ils ne m'ont pas précisé qu'elle semaine il allait prendre dans l'année, et qu'il n'ont toujours pas pris de semaine à ce jour en quatre mois de garde.
Merci pour votre réponse.

bonjour
vous avez fait une erreur lors de la rédaction de votre contrat un contrat ne peut se faire sur 47 48 49 50 51 sem
vous etes en année incomplète 52 sem - vos 5 sem - les sem non communes des parents qui ne seront apparemment pas 5 sem comme prévues pk certaines sont communes aux votres
vous ne pouvez pas faire un contrat en incluant 5 sem de CP pk vous n'avez pas acquis vos congés et qu'au 31 mai vous n'aurez pas automatiquement acquis 5 sem de congés payés
vous pouvez prendre en temps 5 sem ou plus de congé par an mais ce n'est pas pour autant que ces sem vous seront payées tout dépend du nbre de jours acquis

cooky91 écrit: Bonjour,
J'ai commencé mon contrat le 1^er septembre 2016, sur ce contrat j'ai accordé 5 semaines d'absences en plus de mes 5 semaines de congés payés donc je suis sur 47 semaines. Je vais prendre des congés du 26 décembre au 2 janvier 2017 donc 6 jours. Je me demande comment faire pour le salaire, car les parents prennent deux semaines à cette période, donc absence de l' enfant du 19 au 31/12/2016.
Comme je n'ai pas encore acquis beaucoup de congés soit je prends ces congés par anticipation, soit je déduis la semaine en congés sans solde ou je décompte sur les 5 semaines accordées aux parents, sachant qu'ils ne m'ont pas précisé qu'elle semaine il allait prendre dans l'année, et qu'il n'ont toujours pas pris de semaine à ce jour en quatre mois de garde.
Merci pour votre réponse.

bonjour 52sem - vos 5sem - les 5sem non communes de pe = 42sem/12 pour votre mensu.............
si vous êtes multiemployeurs vous pouvez imposer vos dates de cp, mais on n'acorde pas des sem aux pe, c'est eux les employeur donc en dehors de vos 5sem il peuvent en prendre plus ....
il faut refaire votre mensu car elle est fausse