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Bonsoir,

Notre assistante maternelle commence son contrat le 03 juillet 2017 en année incomplète (45 semaines/an) pour une durée d'accueil hebdomadaire de 45h.
Elle prend ses congés 4 semaines en août 2017 et 1 semaine en mai 2018. Notre fille sera absente 2 semaines supplémentaires (1 en octobre et 1 en décembre).

Nous avons un doute sur la manière de calculer ses congés payés, même si le sujet a déjà été abordé plusieurs fois sur ce forum :

Du 1^er juillet 2017 au 30 juin 2018, notre ass mat aura bien travaillé 45 semaines, et les congés payés n’étant pas inclus dans sa rémunération, ses revenus resteront les mêmes chaque mois, qu’elle soit en congés ou non. C’est bien ça ?

En revanche, au 1^er juin 2018, nous devrons calculer ses congés payés acquis entre le 1^er juillet 2017 et le 31 mai 2018, donc sur les 11 mois précédents, ce qui correspond à 41 semaines.

La formule de calcul des congés acquis est donc : 41 semaines travaillées x2,5 /4. Nous lui devrons donc 26 jours de congés payés (en jours ouvrables).

Faut-il transformer les jours ouvrables acquis en jours ouvrés pour la prise de ses congés ?

Merci par avance de votre retour !