SUJET :

Bonjour,
J'embauche une ass mat depuis 4 mois, et la semaine dernière mon enfant a été malade 3 jours (de lundi à mercredi).
Lundi, je lui envoie par texto que mon petit est contagieux et que je vais donc devoir le garder sur ordre du médecin à la médecin jusqu'à mercredi.
Je lui dis que j'ai un certificat médical.
Aujourd'hui, elle me refuse le certificat médical sous prétexte que j'avais 48H pour le lui donner.
Je sais que c'est écrit partout (contrat et convention collective).

La relation ass mat- parent est pour moi basée sur la confiance, aussi je suis choquée de voir les propos qu'elle me tient.

A aucun moment, dans la réponse qu'elle m'a faite à mon texto, elle m'a dit attention donner moi le certificat sinon vous paierez tout de même ces jours...

Qu'en pensez-vous ?

Merci

Nanie15 écrit: Bonjour,
J'embauche une ass mat depuis 4 mois, et la semaine dernière mon enfant a été malade 3 jours (de lundi à mercredi).
Lundi, je lui envoie par texto que mon petit est contagieux et que je vais donc devoir le garder sur ordre du médecin à la médecin jusqu'à mercredi.
Je lui dis que j'ai un certificat médical.
Aujourd'hui, elle me refuse le certificat médical sous prétexte que j'avais 48H pour le lui donner.
Je sais que c'est écrit partout (contrat et convention collective).

La relation ass mat- parent est pour moi basée sur la confiance, aussi je suis choquée de voir les propos qu'elle me tient.

A aucun moment, dans la réponse qu'elle m'a faite à mon texto, elle m'a dit attention donner moi le certificat sinon vous paierez tout de même ces jours...

Qu'en pensez-vous ?

Merci

Bonsoir
Le délai de 48h n'existe plus car il y a une jurisprudence qui dit que le certificat doit être remis dans un délai raisonnable donc au retour de l'enfant comme dans votre cas.

le délai de 48h n'existe plus
le certificat doit etre remis dans un délai raisonnable à sa reprise ou tout du moins dans le mois où a eu lieu l'absence de l'enf

Je vous remercie pour vos réponses qui me confortent.
Elle ne veut rien savoir, comment suis-je censée réagir ?

Nanie15 écrit: Je vous remercie pour vos réponses qui me confortent.
Elle ne veut rien savoir, comment suis-je censée réagir ?

Je ne vois que deux choix:
1. Lui payer les jours d'absence et la prochaine fois lui donner le certificat toujours dans les 48h

2. Lui donner gentiment la jurisprudence dans le lien ci bas, et lui dire que vous déduisez les jours qu'elle soit d'accord ou pas (en moins cash)



si elle n'est pas ok a elle de saisir les prud'hommes qui trancheront.

merci mais je ne vois pas votre lien