Metal1988, pour les congés commençant le contrat en avril , j'ai fait congés de avril au 31 mai (puisque ces congés là sont à payer au 1er juin) et ensuite j'ai fait un accompte de 10% à versé chaque mois) , le contrat n'est que de 3 mois, ainsi la maman ne se retrouvais pas avec une grosse régularisation à la fin.
Il me semblait avoir lu justement qu'on pouvais faire comme cela.
NoounouC , oui avec le recul tu as raison, je ne me ferais plu avoir c'est certain. Non j'ai pas signé d'engagement réciproque car sa s'est fait rapidement. Donc on s'est rencontré une première fois, elle m'a exposé ses besoins (la elle ne parlait pas de congés, et bien de 45h/semaines) et c'est la seconde fois qu'elle est venue pour signé le contrat qu'elle me parle des congés et qu'elle me dit "ha finalement j'ai besoin de moins d'heures car j'ai regardé mon planning et le lundi et vendredi je commence plus tard) j'ai répondu que sa me plaisait pas et elle m'a dit alors sa va pas etre possible parce que moi j'ai 3/4 d'heure de route (elle travaille a coté de chez moi mais habite à 45km, et a voulu prendre une ass mat à côté pour allaité) et qu'elle pouvais pas venir 1h avant, et que donc si je refusait elle laissé tomber ....
Et donc pour les congés pareil, au premier rdv j'avais déja tout calculé pour lui donner une idée de salaire, avec les 13 semaines, les 45h ect et pour que je vois moi aussi si c'était interessant pour moi. Et le jour de la signature elle me parle des congés, c'est là ou j'ai dit ok mais je déduit pas le nombre de semaines donc ce sera des congés payés et la elle était tout à fait d'accord.
Voila comment les choses se sont passé. Sur le moment j'ai pas pensé à augmenter mon tarif , surtout pour 2h, mais j'aurais du ..