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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
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SUJET : Activité extra scolaire

Activité extra scolaire il y a 1 an 6 mois #1

  • macez
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Bonjour,

Mon assistante maternelle m'indique qu'à la rentrée son fils commencera une activité les mercredi après midi et de ce fait, mon enfant devra faire les aller/retour.
Est ce que j'ai le droit d'indiquer à l'assistante maternelle que je ne suis pas d'accord ? Et que peut il se passer si elle refuse d'entendre mes inquiétudes?

Cordialement,

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Activité extra scolaire il y a 1 an 6 mois #2

Bonjour,

vous pouvez tout à fait signifier à votre salariée que vous n'êtes pas d'accord qu'elle fasse des trajets personnels sur son temps de travail (surtout si elle doit le faire en voiture), car je suppose que ce ne sont pas des activités qui se passent à l'école (sinon ça ne poserait pas problème).

Je suis maman de famille nombreuse, mes enfants avaient souvent des activités extra-scolaires et quand le papa ne pouvait les y accompagner je m'arrangeais avec d'autres mamans/papas pour qu'ils viennent chercher mes enfants. Nous faisons certes un accueil familial mais cela reste un métier donc pendant les heures de travail il y a des choses que nous ne pouvons pas faire (sauf cas exceptionnel et avec l'autorisation de nos employeurs). Néanmoins quand les enfants étaient réveillés et qu'il faisait beau et que l'activité était à deux pas de la maison, il m'arrivait d'aller chercher mes enfants à pied, c'était l'occasion d'une sortie et personne n'y trouvait à redire.
Même si certaines collègues pratiquent encore de la sorte (car ça a longtemps été toléré) les PMI sont aujourd'hui claires sur le sujet des déplacements personnels.
Autant vouloir interdire les trajets scolaires pour nos propres enfants tout en continuant à nous permettre d'accueillir des enfants scolarisés me semble absurde autant je trouve logique que nous ne puissions pas faire les trajets pour des activités autres pour nos enfants sachant que nous ne les ferions pas le cas échéant pour les enfants en accueil.

Si votre AM persiste, vous pouvez tout à fait contacter la PMI pour que la puer lui rappelle ses obligations.
Il est évident que vos relations risquent d'être tendues mais de toutes façons accepter des choses qui ne vous conviennent pas ça aurait aussi des conséquences fâcheuses sur vos relations.

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