Emy1111 écrit: Bonjour,
Je viens de démarrer en septembre un contrat en Année incomplète.
Ayant un autre contrat j'avais posé du coup Comme congés !
1 Semaine à noel
1 Semaine en janvier
1 Semaine pendant les vacances de février
1 Semaine pendant les vacances de Pâques
Et j'ai eu une Semaine en août !
Nous sommes donc à 5 Semaines pour mon deuxieme contrat.
Ton nouveau contrat à commence en septembre. Tu dois leur donner tes dates de congés déjà prévus avec l'employeur précédent.
Au premier mars tu dois donner tes dates des prochains congés, donc tu en prendra sans doute en été, soit ta 5e semaine.
L'employeur de sont côté doit poser 4 semaines sur les 12 mois, en dehors de tes congés, pour arriver à 43 semaines travaillées.
Si tu prends maintenant 2 semaines en août pour être dans la loi, effectivement il y aura une semaine en trop à prendre sans solde.
Ou alors tu vois avec tous tes employeurs pour annuler une semaine et la reporter en août.