SUJET :

Bonjour, j'ai signé un contrat de 25 h avec les PE avec une amplitude horaire de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi.( Maman ne travaille pas).
Par contre le soucis, je dois réclamer mon planning pour l'autre semaine en sachant que j'ai un délai de prévenance de 15 jours. Si un jour j'ai mon planning le samedi pour la semaine qui suit et qu'il le mette un jour où j'ai un rendez-vous au matin est-ce que j'ai le droit de refuser de le prendre ou pas? et dois-je décompter les heures ou pas?
Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Vous avez demandé au PE un délai de prévenance de 15 jours pour le planning.
Demandez lui de respecter ce délai, pour votre organisation professionnelle et personnelle.

Ensuite, vous connaissez votre amplitude horaire de travail, il faudrait, si possible, prendre vos rendez-vous après 17h30 (si c'est votre seul accueil)
Car là, vous avez pris un rdv sur vos heures de travail potentielles....

Une bonne communication avec le PE pour repartir sur une bonne base est nécessaire

Nounou Manuela écrit: Bonjour,

Vous avez demandé au PE un délai de prévenance de 15 jours pour le planning.
Demandez lui de respecter ce délai, pour votre organisation professionnelle et personnelle.

Ensuite, vous connaissez votre amplitude horaire de travail, il faudrait, si possible, prendre vos rendez-vous après 17h30 (si c'est votre seul accueil)
Car là, vous avez pris un rdv sur vos heures de travail potentielles....

Sauf que légalement si on veut que sa salariée soit disponible 50 heures par semaine on la paie 50 heures pas la moitié!

Une bonne communication avec le PE pour repartir sur une bonne base est nécessaire

Le soucis c'est que mes autres PE commencent à 9h15 et que je travaille avec tout mes PE 56 heures par semaine après je ne vois pas à quel moment prendre mes rendez-vous en sachant que le samedi il n'y a très peu de spécialiste qui travaille. Donc je prend des rendez-vous très tôt le matin avant que les PE arrivent. Mais ne sachant pas les jours ou j'ai leur enfant, je fais comment et aussi marre de passer mes week-end à envoyer plusieurs messages pour avoir mon planning dès fois le dimanche soir parce qu'on m'a oublié.

bonjour
15j déjà c'est trés court surtout avec une maman qui ne travaille pas elle pourrait vous faire un planing au mois

vous lui rappelez que vous avez signé un contrat qui prévoit que vous devez connaitre votre planing 15j avant et que sans remise de ce planing c'est le planing de la sem précédente qui s'applique et que toute heure non mentionnée est facturée en heure complèmentaire cela va surement la faire réfléchir

vous devez absolument avoir cette conversation avec votre employeur car oui bien souvent ils se disent elel est à la maison et accueille d'autres enfants donc ce n'est pas grave, il faut rappeler que nous devons pouvoir nous organiser et qu'un travail à temps partiel c'est un travail qui doit pouvoir etre complèté donc en ayant connaissance par avance des jours et heures travaillés

Merci beaucoup j'en parle ce soir avec eux